DESARROLLO DEL CASO 2: RELACIONADO CON PROBLEMAS DE MOTIVACION “Electro Logic” Empresa de Investigación & Desarrollo RESUMEN Realizar investigación básica y desarrollar una nueva tecnología llamada “Muy rápida Muy precisa” (MRMP). Con la finalidad de mejorar la tecnología de radar, robótica y otras importantes aplicaciones de defensa. Electro Logic recibió contrato gubernamental más grande concedido a una pequeña empresa para investigar y desarrollar esta o cualquier otra tecnología. Se
* Personalidad * Motivación * Percepción * Aprendizaje * Clase social El primer elemento del consumidor es: Estilo de vida El estilo de vida de una persona con una determinada clase social puede ser muy diferente a otra persona que pertenezca a la
* Personalidad * Motivación * Percepción * Aprendizaje * Clase social El primer elemento del consumidor es: Estilo de vida El estilo de vida de una persona con una determinada clase social puede ser muy diferente a otra persona que pertenezca a la
Definiciones dadas a la Motivación: Definición de Motivación (Gary Dessler 1979): "La motivación refleja el deseo de una persona de llenar ciertas necesidades. Puesto que la naturaleza y fuerza de las necesidades específicas es una cuestión muy inpidual, es obvio que no vamos a encontrar ninguna guía ni métodos universales para motivar a la gente". Definiciones de Motivación en la Web: “En cuanto a la clasificación que hace Herzberg indicando a los factores higiénicos como no satisfactorios,
“LITERATURAS DE LA MOTIVACION” (ENSAYO) Introducción: Como ya sabemos la motivación es lo que nos proporciona las herramientas para enfocarnos hacia lo que queremos, y dirige a las personas a obtener las cosas que se anhelan. El logro de estos objetivos y metas a donde se quiere llegar se proporcionan a las circunstancias favorables que nos conducen a ellos, al esfuerzo que se hace y al interés de obtención del objeto. Es por eso, que es muy importante el uso de la motivación como herramienta
CAPÍTULO I: MOTIVACIÓN 1.1. ¿Qué es la motivación? 1.1.1. Motivación en el trabajo 1.2. Elementos de la motivación 1.3. Tipos de motivación 1.3.1. Motivación Intrínseca 1.3.2. Motivación Extrínseca 1.4. Teorías de la motivación 1.4.1. Teoría de la jerarquía de necesidades 1.4.2. Teoría X y Y 1.4.3. Teorías de las necesidades de Mc Clelland 1.4.4. Teoría de evaluación cognoscitiva 1.4.5. Teoría del establecimiento de metas 1.5. Técnicas para aumentar la motivación CAPÍTULO
al estudio, Establecer tu propio ritmo de aprendizaje, Determinar cuando y dónde estudiar, Interactuar con otros participantes y con los coordinadores de la sede utilizando los diversos medios que estarán a tu alcance, Mantener por ti mismo la motivación
les inspiren, reten o estimulen. Algunos especialistas en la materia sostienen que el aprendizaje efectivo en el aula depende en gran medida de la habilidad del profesor para mantener interés de los alumnos. De hecho, cualquier nivel inicial de motivación que los estudiantes tengan antes de entrar en clase será transformado favorable o desfavorablemente dependiendo de lo que ocurra en clase. Desafortunadamente, no hay una fórmula mágica para motivar a los estudiantes. Hay además
PLAN DE MOTIVACIÓN DE WAL-MART La estrategia de manejar a la gente es una de las tres estrategias más importante que llevan a Wal-Mart a ser la compañía más grande en el mundo con la cantidad más alta de empleados. Para el detallista mundial más grande como Wal-Mart, el éxito de manejar este departamento es adquirido a través de tres actividades básicas que son la motivación, la promoción interna, y el reclutamiento externo. Una de las actividades básicas que conducen a Wal-Mart a administrar
alimento; es decir, la motivación dirige para satisfacer la necesidad. Por su parte Davis y Newstrom (1999) señalan que existen cuatro niveles de motivación: "Motivación de logro: Es el impulso que poseen algunas personas de perseguir y alcanzar metas. Motivación afiliativa: Es el impulso a relacionarse socialmente con los demás. Motivación hacia la competencia: Es el impulso a ser bueno en algo, lo que permite al individuo a desempeñar un trabajo de alta calidad. Motivación por el poder: Es el