Gerencia

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  • Gerencia del talento humano

    Las condiciones economicas de Mexicoindependiente, eran terribles: -Desde 1804 se habia iniciado la retirada de capitales para financiar la guera contra Napoleon -Al iniciarce la guerra de indendencia, los espanoles sacaron su dinero de la colonia. -La prduccion se vino abajo a causa de tanto tiempo de guerra. -Se destrosaron los caminos y se llenaron de maleantes. -Murio el 10% de la poblacion. -El nuevo gobierno inpendiente reconocio una deuda de 45 millones de pesos. Finanzas El

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  • Concepto de gerencia de talento humano

    En los últimos años el número de edificaciones ha ido aumentado considerablemente gracias a la globalización, al avance y desarrollo de los países; sin embargo el boom de las construcciones se ve terriblemente afectado por desastres naturales, siendo los más graves daños ocasionados por los sismos. Esto se ve agravado por el comportamiento sismoresistente inadecuado de las estructuras y especialmente de los edificios. En este sentido, debe señalarse un ejemplo en el que se menciona que el 75% de

    Palabras: 1061 - Páginas: 5
  • Examen Final Gerencia Financiera

    1. Cuál es el Objetivo Básico Financiero? Rta: Es la maximización del valor de una empresa o la maximización de la riqueza del propietario. Se fundamenta en las prioridades de la empresa: Generar ingresos, eficiencia en el uso de los recursos y optimización de costos. 2. Cuál es la diferencia entre Utilidad y Flujo de Caja? Rta. La Utilidad es el resultado de la operación de la empresa que se refleja en el estado de resultados y está afectado por el principio de causación, más no quiere decir

    Palabras: 3128 - Páginas: 13
  • La gerencia de recursos humanos

    Gestión de Talento Humano Autores: Abel Vásquez.  C.I: 83020196 José Lara.       C.I:16005979 Caracas, 31 octubre  2008   INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene por objeto el estudio de la gestión de recursos humanos por competencias, un enfoque novedoso en la gestión de recursos humanos que se enmarca dentro de un movimiento más amplio la sustitución de la orientación de personal por una orientación de recursos humanos. Encontraremos el por que es importante y necesario la gestión

    Palabras: 3082 - Páginas: 13
  • Caja de herramientas de la gerencia social

    COMISIÓN DE ESTUDIOS DE POSTGRADO ASIGNATURA GERENCIA SOCIAL II CAJA DE HERRAMIENTA DE LA GERENCIA SOCIAL Autora: E. Ira Caracas, diciembre de 2010 CAJA DE HERRAMIENTAS DE LA SUB-GERENCIA DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DE EJECUCION Tipo

    Palabras: 826 - Páginas: 4
  • gerencia en el ambito militar

    Introducción La gerencia en el ámbito militar consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para una organización. Se busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para habilitar mejor a la fuerza de trabajo en la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresa. Viene siendo un término moderno de lo que tradicionalmente se ha conocido como administración de personal o gerencia de personal. Los

    Palabras: 4014 - Páginas: 17
  • Tarea 2 Administracion Y Gerencia

    a. Investigación sobre los fundamentos de la administración y realiza un informe.  La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir controlar los esfuerzos de los miembros de una organización y de utilizar todos los demás recursos para alcanzar metas establecidas. Los fundamentos de la teoría de la administración, está basada en el estudio y evolución de los métodos que el hombre a desarrollado con la finalidad de obtener un mayor beneficio de sus actividades gerenciales.  La teoría

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  • valoracion del funcionamiento de la gerencia

    VALORACION DEL FUNCIONAMIENTO DE LA GERENCIA SANDRA MILENA CARDOZO SOSA MAYRA ALEXANDRA MARTINEZ CASTRO LUIS EDUARDO HERNANDEZ GARCIA BRIANDA ISABEL CAICEDO ORTIZ UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA FACULTAD DE CONTADURIA PUBLICA CONSULTORIA EMPRESARIAL II ESPINAL 2013 VALORACION DEL FUNCIONAMIENTO DE LA GERENCIA SANDRA MILENA CARDOZO SOSA MAYRA ALEXANDRA MARTINEZ CASTRO LUIS EDUARDO HERNANDEZ GARCIA BRIANDA ISABEL CAICEDO ORTIZ PRESENTADO

    Palabras: 3553 - Páginas: 15
  • gerencia de produccion parcial corregido 2

    PROY2014-6/SEGUNDO BLOQUE-GERENCIA DE PRODUCCION (Leon Castillo Leydi)Grupo[002] Comenzado el lunes, 15 de diciembre de 2014, 21:32 Estado Finalizado Finalizado en lunes, 15 de diciembre de 2014, 21:39 Tiempo empleado 7 minutos 24 segundos Puntos 20,0/20,0 Calificación 125,0 de un máximo de 125,0 (100%) Principio del formulario Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Texto de la pregunta La siguiente tabla consigna los datos de observaciones de la demanda trimestral, el estimado

    Palabras: 3434 - Páginas: 14
  • Ensayo “La Gerencia De Ventas Considerada Como Carrera”

    ENSAYO “LA GERENCIA DE VENTAS CONSIDERADA COMO CARRERA” GERENCIA DE VENTAS PRESENTADO A: OSCAR HENAO FUNDACIÓN CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALES ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS A6AT SANTIAGO DE CALI 2011 ENSAYO “LA GERENCIA DE VENTAS CONSIDERADA COMO CARRERA” ANDRÉS FELIPE HERNÁNDEZ GUEVARA FUNDACIÓN CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALES ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS A6AT SANTIAGO DE CALI 2011 ENSAYO “LA GERENCIA DE VENTAS CONSIDERADA COMO CARRERA” En nuestro

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