VALORACION DEL FUNCIONAMIENTO DE LA GERENCIA

SANDRA MILENA CARDOZO SOSA
MAYRA ALEXANDRA MARTINEZ CASTRO
LUIS EDUARDO HERNANDEZ GARCIA
BRIANDA ISABEL CAICEDO ORTIZ

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
FACULTAD DE CONTADURIA PUBLICA
CONSULTORIA EMPRESARIAL II
ESPINAL
2013
VALORACION DEL FUNCIONAMIENTO DE LA GERENCIA

SANDRA MILENA CARDOZO SOSA
MAYRA ALEXANDRA MARTINEZ CASTRO
LUIS EDUARDO HERNANDEZ GARCIA
BRIANDA ISABEL CAICEDO ORTIZ

PRESENTADO A:
DIEGO VARVAJAL

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
FACULTAD DE CONTADURIA PUBLICA
CONSULTORIA EMPRESARIAL II
ESPINAL
2013
INTRODUCCION

Este trabajo se realizo para aprender sobre la valoración del funcionamiento de la …ver más…

La eficiencia no es un valor absoluto que se alcanza por sí mismo sino que se determina por comparación con los resultados obtenidos por terceros, quienes actúan en situaciones semejantes a las que deseamos analizar.

"Eficiencia es alcanzar los objetivos por medio de la elección de alternativas que pueden suministrar el mayor beneficio".
"Eficiencia se refiere a la producción de bienes o servicios que la sociedad valora más, al menor costo social posible". Es el cociente entre los resultados obtenidos y el valor de los recursos empleados. La eficiencia no es un valor absoluto que se alcanza por sí mismo sino que se determina por comparación con los resultados obtenidos por terceros, quienes actúan en situaciones semejantes a las que deseamos analizar. .
"Eficiencia es alcanzar los objetivos por medio de la elección de alternativas que pueden suministrar el mayor beneficio".

"Eficacia" es "la virtud, actividad y poder para obrar". Cuando un grupo alcanza las metas u objetivos que habían sido previamente establecidos, el grupo es eficaz.

Eficacia se refiere a los "Resultados" en relación con las "Metas y cumplimiento de los Objetivos organizacionales". Para ser eficaz se deben priorizar las tareas y