CAPITULO IV ONTOLOGIA 1.- ONTOLOGIA JURIDICA 2.- ESCUELAS QUE EXPLICAN LA NATURALEZA DEL DERECHO 2.1.- ESCUELA DEL DERECHO NATURAL 2.1.1.- ESCUELA TEOLOGICA O TOMISTA 2.1.2.- ESCUELA RACIONALISTA 2.1.3.- ESCUELA ANTI INTELECTUALISTA 2.1.4.- ESCUELA CONTEMPORANEA 2.2.- ESCUELA DEL DERECHO POSITIVISTA 2.3.- ESCUELA HISTORICA DEL DERECHO 2.4.- ESCUELA MARXISTA DEL DERECHO 2.5.- ESCUELA SOCIOLOGICA 3.- ESTADO ACTUAL DEL DERECHO 4.- TRIDIMENSIONALIDAD DEL DERECHO
Tema I.Regulacion Juridica de las Relaciones Privadas estudios juridicos IV semestre FUNDAMENTOS DE LA REGULACIÓN PÚBLICA EN LA RELACIÓN PRIVADA: Los fundamentos en los cuales se basa el Estado; teóricamente hablando: es la supervisión de los asuntos económicos privados en la incapacidad del mercado para garantizar una senda de crecimiento económico estable con pleno empleo, paralela a una eficiente asignación de los recursos, y a una distribución socialmente aceptable de la renta y de la propiedad
el secreto de las siete semillas: La idea principal de esta obra es que la felicidad no llegará a tu vida por las cosas materiales que obtengas si no que debes ser feliz estando a lado de tu familia ya que mediante eso lograrás un bienestar en tu vida. Dubitativo: Que implica o denota duda. Vislumbrar: Ver un objeto tenue o confusamente por la distancia o falta de luz. Hilvanar: Unir con hilvanes lo que se ha de coser después. Superfluos: No necesario, que esta de más. Gurú: Maestro
ÍNDICE Introducción 4 1 OBJETIVO Y CAMPO DE APLICACIÓN 5 1.1 Generalidades 5 1.2 Campo de Aplicación del Sistema de Gestión de Calidad 5 1.3 Objetivos del sistema de gestión de Calidad 5 1.4 Alcance del Sistema de Gestión de Calidad 6 1.5 Términos y definiciones 6 2 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA 6 2.1 Antecedentes 6 2.1.1 Datos de la Empresa 7 2.2 EMPRESA 8 2.2.1 Estructura Organizacional 8 3. LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS
necesidades mas importantes que tengan mas peso y de ahí tomar en cuenta que es lo que en realidad tenemos que mejorar. CONCRETO DE UNA NECESIDAD La necesidad y el proyecto ya se decidieron se realizar una COOPERATIVA el cual mejoraremos la eficacia y la calidad que cada persona del plantel necesita. ANALISIS
Introducción Los criterios para evaluar una investigación intentan conocer qué tanto un proyecto ha logrado cumplir sus objetivos o bien qué tanta capacidad poseería para cumplirlos. Cabe precisar que la evaluación no es un fin en sí misma, mas bien es un medio para optimizar la gestión de los proyecto. Se puede establecer una serie de criterios para evaluar la utilidad de un estudio propuesto, criterios que evidente¬mente son flexibles y de ninguna manera son exhaustivos. En general, cualquier
PREGUNTAS 1. ¿Cuál cree ud. Que es la importancia de la racionalización administrativa en los procesos de la empresa?. Realice ud. Un ejemplo. La Racionalización es aplicable en diversos aspectos de las actividades institucionales, cuando se refieren especialmente a actividades de organización, personal, empleo de maquinarias y equipo, espacio o ambientes, reducción del tiempo, etc... En cualquiera de estos campos, lo que en realidad se está buscando es la disminución de costos en la producción,
El fenómeno de la corrupción es un enorme flagelo que al igual que en la mayoría de los países del mundo, en Venezuela se sufre y se experimenta a diario. Es esta cruda realidad la que nos obliga a que mediante diversos mecanismos busquemos evitarlo y si es posible desecharlo de nuestra realidad social. Por ello a continuación se empezara a analizar uno de los mecanismos que se han utilizado para ello, el cual es la creación de La Ley Contra la Corrupción publicada en Gaceta Oficial N°5637 Extraordinaria
consiste en el contacto en el contacto directo e inmediato que tiene el juez con los objetos o hechos que habrá de demostrarse en el juicio. La prueba más eficaz es la que se realiza sin intermediarios; en este sentido, y desde el punto de vista de su eficacia, la prueba idónea es el reconocimiento judicial. El reconocimiento judicial, como medio probatorio, funciona en escasas oportunidades; ello se debe a que un hecho casi siempre es una circunstancia pasajera y la posibilidad de observarlo se ha perdido
Comportamiento Organizacional Facilitador: José Miguel Rodríguez, MA Apoyado en diversas fuentes : * Robbins, Stephen y judge, Timothy. (2004). Comportamiento Organizacional. México. 10ma. Edición, Pearson Education. . * Gibson, Ivancevich y Donnely. (2003). Las Organizaciones: comportamiento, estructura y procesos, 10ma. Edición. McGraw Hill . Habilidades clave para el manejo propio * Entender su propia personalidad y actitudes, así como la de otros. * Percibir, apreciar e