Capitulo 13 – Desarrollo de personas y de organizaciones Los nuevos tiempos Antiguamente el modelo organizacional tradicional era rígido y estable, como si el mundo no experimentara cambios. Hoy en día dado que el ambiente que rodea las organizaciones es inestable e imprevisible, el modelo organizacional tradicional no funciona en estas condiciones. Ambientes estables ( exigen organizaciones mecanicistas Característica: las personas no debían pensar, sino ejecutar y seguir órdenes dadas
vigilancia y evaluación que realizan las personas, ya sea de manera organizada o independiente, bajo un esquema de derechos y compromisos ciudadanos, con el propósito de contribuir a que la gestión gubernamental se realice en términos de transparencia, eficacia y honradez. Es la participación de los ciudadanos y beneficiarios para vigilar, cuidar y verificar que las obras, apoyos y servicios que se reciben a través de un programa de desarrollo social se proporcionen con oportunidad y calidad. Antecedentes
el contador y el revisor fiscal si éste incurriere en culpa. 11. RELACIÓN ENTRE ASIENTOS Y COMPROBANTES: Entre los asientos realizados en los libros y los comprobantes de las cuentas, deberá existir correspondencia, so pena de que pierdan eficacia probatoria en favor del comerciante obligado a llevarlos. 12. CONSERVACIÓN DE LIBROS Y PAPELES DE COMERCIO: Los libros y documentos arriba descritos, deberán ser conservados por lo menos durante 10 años contados a partir de su cierre o de
Otro factor limitante de la eficacia de los grupos de presión es que las personas que los integran pertenecen a otros grupos, ello hace que su lealtad a cada grupo del que participan sea una lealtad parcial y condicional, dependiendo la mayor o menor lealtad de la importancia de los
Ensayo presentado por Adriana Gpe. Hool Cobarrubia; 19 de febrero de 2012. La importancia de la mejora continúa. Introducción: La mejora al verlo por diferentes puntos de vista se refiere a tratar de llegar a una “perfección”, de cambiar algunos aspectos para que cualquier cosa que se quiera mejorar sea de calidad; por ejemplo: la vida, los bienes, las acciones, los productos etc. Y se habla de algo continuo porque se le tiene que dar un seguimiento para que esto al fin ocurra, y no quedarse
preparar al organismo para un mejor rendimiento físico y para evitar probables lesiones. Contenido[ocultar] * 1 Descripción * 2 Fases del calentamiento * 3 Efectos * 4 Tipos de calentamiento * 5 Elementos de un calentamiento adecuado * 6 Eficacia del calentamiento * 7 Referencias * 8 Enlaces externos | [editar] Descripción El calentamiento consiste en realizar una serie de ejercicios que provocan un aumento de la temperatura muscular. Su
Historia de la tuberculosis Consunción, tisis, escrófula, mal de Pott, tabes mesentérica, mal del rey o plaga blanca: de todos estos modos se ha conocido a la tuberculosis a través de la historia. Es considerada una de las primeras enfermedades humanas de las que se tiene constancia. Aunque se estima una antigüedad entre 15.000 y 20.000 años, se acepta que el microorganismo que la origina evolucionó de otros microorganismos más primitivos dentro del propio género Mycobacterium.1 Se cree que en algún
elecciones libres, se despliega la libertad de expresión y emerge una sociedad más organizada y participativa, cuyos derechos marcan cada día más los límites del Estado. El problema es que las transiciones a la democracia no entrañan necesariamente su eficacia y su consolidación:
LEVOVONORGESTREL El levonorgestrel (LNG) es un prostageno de origen sintético, derivado de la 19-nortestosterona y que por su estructura tiene un origen androgénico metilizado, pero que tiene un efecto biológico similar a la progesterona e induce cambios secretores en el endometrio proliferativo con el fin de inhibir la ovulación y con ello la prevención de la concepción. * HISTORIA Y ORIGEN DEL LNG En los años cuarentas e inicio de los cincuentas Russell Marker inicio el desarrollo de
1. DEFINICIÓN DE ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE. 1.1. Técnicas y estrategias. Las estrategias de aprendizaje, son el conjunto de actividades, técnicas y medios que se planifican de acuerdo con las necesidades de la población a la cual van dirigidas, los objetivos que persiguen y la naturaleza de las áreas y cursos, todo esto con la finalidad de hacer más efectivo el proceso de aprendizaje. Al respecto Brandt (1998) las define como, "Las estrategias metodológicas, técnicas de aprendizaje andragógico