CLIENTE PROVEEDOR- INTERNO” Preguntas: 1.- ¿Cuál de los operarios aplica el criterio de eficacia en su actividad laboral de construir la Catedral y por qué? - Antes de responder la pregunta, es necesario tener presente el concepto de eficacia, que por definición es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de una acción. Partiendo de esto, los tres operarios son eficaces ya que realizan la acción encomendada (picar piedra, en el tiempo solicitado y con especificaciones
TRIDIMENSIONALISMO JURIDICO La posibilidad de estudiar el derecho contemplándolo desde tres puntos de vista quedo plasmada en la obra de autores como Icilio Vanni, Giorgio del Vecchio, Miguel Reale, Recasens Legaz Lacambra, Bobbio, Pataro. Reale y Fernández Sessarego.. Giorgio del Vecchio menciona: La filosofía del derecho comprende tres temas o investigaciones (lógica, fenomenología y deontológica) y puede definirse como sigue: la filosofía del Derecho es la disciplina
A este tipo de persona le gusta estar en movimiento continuo, compitiendo y rompiendo records. Para hablar con ellos podemos elogiar sus logros. | Rasgos de eficacia | Rasgos de Ineficacia | INFLUYENTE | * Personalidad sociable * Entusiasta * Persuasivo * Comunicador * Optimista * Divertido | * Evita enfrentamiento para mantener la aceptación * Exagera * Exceso de entusiasmo
recursos de tales entidades. • Establecer la medida en que se hubieren alcanzados sus metas y objetivos. • Verificar la exactitud y sinceridad de su información financiera, administrativa y de gestión. • Evaluar la eficiencia, eficacia, economía, calidad de sus operaciones, con fundamento en índices de gestión, rendimiento y demás técnicas aplicables. • Evaluar el sistema de control interno y formular las recomendaciones necesarias para mejorarlo. El Control Posterior
miembros del equipo para tomar decisiones estratégicas mejorara su comprensión y el compromiso para implementar estas decisiones ( korsgaand,schweiger y sapieze, 1995 ) COMO INFLUYEN LOS LIDERES SOBRE EL RENDIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN La eficacia de la organización viene dada por un bienestar a largo plazo y su supervivencia depende de tres tipos de determinantes del rendimiento. 1. La eficiencia y la fiabilidad de los procesos. 2. Las relaciones y recursos humanos. 3. La innovación
que lo has invertido no hay marcha atrás: el tiempo 5. es una inversion de la cual nunca podras recuperar el capital inicial. Lo que recibes son 6. los dividendos, por lo tanto es fundamental que tú tiempo sea invertido con inteligencia y 7. eficacia para conseguir el mejor y más alto rendimiento. Cuando el dinero es invertido con 8. sensatez, genera un retorno valioso. Lo mismo vale con el tiempo. Puedes gastar tu 9. tiempo, o puedes
Impugnación de acuerdos de Socios Régimen de impugnación en vía judicial de los acuerdos de la asamblea. La razón de ser de los mecanismos impugnatorios, se encuentra en que pese a que las asambleas de accionistas de las sociedades anónimas son órganos soberanos, las mismas deben respetar lo previsto en la ley, los estatutos y las bases esenciales de la sociedad, de manera que el quebranto de esos límites da lugar al establecimiento de un régimen de impugnación para restaurar tales limitaciones
su importancia, dé ejemplos concretos y establezca relaciones entre ellas. A continuación describiremos 2 aplicaciones del método epidemiológico ocupacional. Análisis de eficacia. Permite estudiar el equilibrio aceptable entre riesgos para la salud de los trabajadores y los costos económicos de prevención y control. La eficacia es medida de la relación entre los resultados logrados y el esfuerzo que se expendió en lo que se refiere al dinero, recursos y tiempo. Esto comprende el uso óptimo de los
transporte muy peculiar e importante en nuestro mundo actual, por lo que su presencia está vinculada al desarrollo económico. Como medio de transporte es muy especial, ya que requiere la construcción de una vía exclusiva por la que sólo puede circular con eficacia un tipo de vehículo, el tren, que
ejecutar tareas u operaciones, sino lograr que sean ejecutadas por otras personas en conjunto. La administración logra que las personas cumplan las tareas para llevar las organizaciones al éxito. Respecto al desempeño existen 2 criterios eficiencia y eficacia. La eficiencia, que significa hacer las cosas bien y de manera correcta, se relaciona con los medios; es una medida de proporción de los recursos utilizados