Administração de RH

1456 palavras 6 páginas
1) As narrativas exercem um papel relevante na divulgação de exemplos concretos de ações administrativas passadas, o que faz a filosofia da administração estar sempre presente entre seus membros, culminando com a consolidação da cultura. O compartilhar de algumas narrativas clássicas parece dar aos administradores e empregados um senso concreto do que é importante na organização e um vocabulário comum que ajuda as pessoas das diferentes partes da companhia a se comunicarem mais facilmente uns com os outros. As narrativas são tidas como muito poderosas porque são experiências de outras pessoas que podem ser usadas para preencher lacunas em nossa própria vida. Das três funções mais comuns dadas às narrativas, qual alternativa conceitua a …exibir mais conteúdo…

Esse registro poderá ser feito em livro ou fichas. Qual das alternativas abaixo apresenta corretamente a informação que o livro ou ficha de empregados deve conter?
Cargo ou função;
Identificação da conta vinculada do FGTS e da conta do PIS/PASEP;
Local e horário de trabalho;
Todas as alternativas estão corretas.

10) De que órgãos se compõe a Justiça do Trabalho?
Tribunais Regionais do Trabalho (TRT);
Tribunal Superior do Trabalho (TST);
Varas do Trabalho - Antigas Juntas de Conciliação e Julgamento (JCJ);
Todas as alternativas estão corretas.

11) As empresas sujeitas à inspeção do trabalho são obrigadas a possuir o livro “Inspeção do Trabalho”, a fim de que nele seja registrada, pelo agente da inspeção, sua visita ao estabelecimento, declarando a data e a hora de início e término desta, assim como o resultado da inspeção. Cabe ao Agente da Inspeção do Trabalho a orientação técnica e os esclarecimentos às empresas, ficando a seu critério a concessão de prazo. Entretanto esse prazo não pode ser inferior a ... dias e nem superior a ... dias:
2 e 8;
4 e 10;
3 e 9;
5 e 15.

12) Qual das alternativas abaixo define corretamente o termo “Remuneração”?
É o salário resultante das tarefas produzidas em determinado tempo;
É o salário mínimo que certa categoria profissional tem que receber por força do seu acordo, convenção ou

Relacionados

  • Administração de rh
    1364 palavras | 6 páginas
  • Administração e rh
    1359 palavras | 6 páginas
  • Administração de rh (questionário)
    811 palavras | 4 páginas
  • Matriz relatorio da diretoria de rh e administracao geral (trabalho final)
    1842 palavras | 8 páginas
  • Trabalho administração rh respondido sobre texto: afinal, quem manda aqui?
    925 palavras | 4 páginas
  • Resumo de administração de recursos humanos
    1591 palavras | 7 páginas
  • Hemoglobolina
    1628 palavras | 7 páginas
  • Ética aplicada no setor de recursos humanos (rh)
    1308 palavras | 6 páginas
  • A moderna gestão de pessoas
    877 palavras | 4 páginas
  • Auditoria de rh
    996 palavras | 4 páginas