Administração de rh

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1. Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos?
Recursos humanos, Recursos financeiros, Recursos materiais, Recursos mercadológicos, Recursos técnicos, Recursos administrativos. Uma organização depende da qualidade e da quantidade de gestão. 2. Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações.
A dupla importância das pessoas na organização: Recursos + Gestão = Resultados da Organização. Os resultados de uma organização dependem muito das pessoas que nela trabalha, pois representam um dos recursos indispensável. 3. Qual é o principal objeto de estudo da ARH?
Os funcionários da organização e as demais variáveis que relacionem as pessoas às organizações. Qualquer assunto …exibir mais conteúdo…

11. Quais são as posições em que se encontra a Administração de RH na estrutura organizacional?
Na maioria das organizações, a área de RH atua em nível gerencial, representando um de seus departamentos, já nas organizações grandes ou complexas, RH atua em nível de direção. 12. Comente sobre duas críticas costumeiras feitas aos profissionais de RH.
Nos casos de demissão, na maioria das vezes o RH é visto como o

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    1 – Qual a relação entre educação e treinamento? Ambos preparam a pessoa pra alguma coisa,porém a educação mostra o porque de se fazer esse trabalho e qual será sua contribuição para a equipe.Já o treinamento,é como fazer o trabalho,focado na tarefa. 2 - Qual a diferença entre treinamento e desenvolvimento? O treinamento é focalizado no cargo presente,onde o individuo é treinado para o aprimoramento de suas habilidades relacionadas com o desempenho imediato do cargo.Já o desenvolvimento,foca-se….

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