Resumo de "Administração de Recursos Humanos I"
Pg. 6~26

A administração visa interpretar os objetivos propostos pelas organizações e transformá-los em ação empresarial. Em seu processo administrativo, a Administração integra e coordena os diferentes recursos utilizados por uma organização, para que ela possa alcançar os seus objetivos.

OS RECURSOS ORGANIZACIONAIS

Recursos Humanos; Recursos Financeiros; Materiais; Mercadológicos, Técnicos e Administrativos.

A administração de RH é a especialidade da administração que vai gerir os recursos humanos das organizações.

CONCEITO

A ARH é um campo de conhecimento que estuda e trata todas as questões relacio-nadas às pessoas no ambiente de trabalho, com o objetivo de compreender …exibir mais conteúdo…

Estimular essa parceria é desenvolver a integração funcional, ou seja, é aproximar as diferentes funções da empresa, sempre dentro de uma perspectiva de cooperação.

5º) Assegurar a integridade física dos recursos humanos

Alguns locais de trabalho expõem os funcionários a riscos de acidentes ou doenças ocupacionais. Eliminar ou, no mínimo neutralizar esses riscos, é um compromisso da ARH que está ligado à Segurança do Trabalho e Medicina do Trabalho.

[...]

CARACTERÍSTICAS DA ARH

A ARH apresenta certas características que a distinguem de outras especialidades da administração. Segue abaixo algumas características específicas da ARH:

É uma especialidade da Administração Geral. É uma atividade nova, que surgiu com a multiplicação das grandes empresas, que demandam diferentes especialistas para administrar seus diferentes recursos.

Possui atividades bastante diversificadas, oferecendo várias opções de traba-lho aos profissionais com diferentes perfis. Ora lida com assuntos legais, ora com a saúde do trabalhador, ora administra conflitos trabalhistas, ora desenvolve os RHs...

Desenvolve contatos intensos. Tanto interna como externamente. Presta serviços para todas as áreas funcionais da empresa, tendo por isso que manter frequentes contatos internos. A ARH mantém contato com sindicatos, escolas,