SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração tatiana de souza silva

a importância de recursos humanos nas empresas

Curvelo
2011

tatiana de souza silva

a importância de recursos humanos nas empresas

Trabalho apresentado ao Curso (Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Trabalho de Conclusão de Curso TCC].

Orientador: Luciana Ribeiro Reis

Curvelo
2011

Folha de Aprovação

Trabalho de Conclusão do Curso aprovado, apresentando a Unopar-
Universidade Norte do Paraná, no Sistema de Ensino Presencial Conectado, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração com o conceito final igual -------------------------- conferida pela Banca …exibir mais conteúdo…

A grande missão de nos administradores ao fazer o estagio é transmitir de forma sistemática, as experiências e conhecimentos, que viemos acumulando durante todo o curso, alguns não estão nem aí, com o estagio outros assim como eu se dedica - se de corpo e alma ao estagio, com este estagio aprendi muito e também ajudei muito a empresa de como é importante o fator humano dentro das empresas.
Nos administradores, mais do que os demais profissionais, precisam de uma constante atualização, pois apóiam e interferem em todas as demais profissões, condicionando o sucesso e a sobrevivência de muitos, somos conseqüentemente, avaliados, julgados e criticados por todos é a área mais critica é a de pessoal, onde se trabalha com constante contato com varias pessoas, pessoas que é de grande fator nas empresas, a peça chave para o crescimento empresarial.
Para T.P.Lyons, há uma seqüencia de eventos que ajuda a identificar a natureza dos ingredientes constituídos da administração de Recursos Humanos, sua enumeração que exemplifica como: * Força de trabalho * Emprego e pagamento * Otimismo * Socialização

Justificativa

A valorização do talento humano excede á recompensa financeira pelo trabalho realizado. Ela pressupõe a atenção das organizações na construção de um