Simpósio Internacional de Ciências Integradas, realizado nos dias 22, 23 e 24 de setembro de 2010, na UNAERP – Universidade de Ribeirão Preto – Campus Guarujá.

O papel e a importância da administração estratégica de Recursos Humanos como agente fomentador da educação ambiental

Valdec Romero Castelo Branco
Professor universitário há 20 anos, formado em administração de empresas; mestre em administração de empresas; mestre em educação, administração e comunicação (multidisciplinar); pós-graduação Lato Sensu em Docência do Ensino Superior. Trabalha, desde 1995, como consultor associado, prestando consultoria e assessoria nas áreas de gestão de pessoas: treinamentos, palestras, seminários, workshops, cursos in company etc.

Professor …exibir mais conteúdo…

A princípio, recorre-se ao conceito mais utilizado de desenvolvimento sustentável, que começou a ser esculpido por volta de 1971 e foi definido em 1987 pelo Relatório Brundtland, da Comissão Mundial de Meio Ambiente e Desenvolvimento da Organização das Nações Unidas, como "aquele que atende às necessidades do presente sem comprometer a capacidade das futuras gerações de atenderem às suas necessidades". Ou seja, o desenvolvimento capaz de suprir o atendimento das necessidades das presentes gerações, sem comprometer o atendimento das necessidades das gerações futuras. Essa definição nasceu na Comissão Mundial sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento - CMMAD, (Estocolmo, 1972), criada pelas Nações Unidas para discutir e propor meios de harmonizar dois objetivos: o desenvolvimento econômico e a conservação ambiental. (ECODESENVOLVIMENTO, 2009).
Em 1987, a CMMAD, presidida pela Primeira-Ministra da Noruega, Gro Harlem Brundtland, adotou o conceito de Desenvolvimento Sustentável em seu relatório Our Common Future (Nosso Futuro Comum), também conhecido como Relatório Brundtland. (IBIDEM)
Tem-se, portanto, uma relação direta entre o desenvolvimento sustentável, a partir de sua