INTRODUÇÃO
Existe uma organização quando pelo menos duas pessoas se juntam para com a sua atividade atingirem determinados objetivos. Para que uma organização funcione ela tem de conjugar um conjunto de recursos de forma o mais eficiente possível. O recurso mais comum a todas as organizações é as pessoas. Gerir recursos humanos é, assim, gerir os comportamentos de cada pessoa em função dos objetivos da organização.
O Departamento Pessoal é um órgão da empresa, encarregado de tarefas e atividades específicas, que cuidam dos funcionários que nela trabalham. Desde a sua contratação, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, salário, organização dos horários e outros.
Nas empresas de menor porte, normalmente, inexiste o …exibir mais conteúdo…

A qualidade de vida oferecida aos colaboradores é imensurável, tornando esse valor não um custo, mas um investimento.

Fase de terceirização do DP
A contratação de empresas terceirizadoras deve ser tratada com muito cuidado, pois é um setor que exige muito conhecimento técnico e confiança nos profissionais que estão coordenando essa área.

Peça indicação a amigos e profissionais do ramo para obter um contato com uma empresa idônea. Ao entrar em contato marque uma visita para conhecer as instalações da empresa e as pessoas que comandarão os trabalhos. Peça um folder com os serviços executados e principais de clientes. Com os nomes dos clientes em mãos ligue para dois ou mais e peça referência da empresa.

Pode-se fazer uma pesquisa no CRC (Conselho Regional de Contabilidade), para verificar se a empresa se encontra cadastrada regularmente neste órgão.

O que os funcionários ganham?
Ganham MOTIVAÇÃO. Essa palavra abrange diversos aspectos de benefícios aos colaboradores, como disposição, criatividade, prazer naquilo que faz, diminui os acidentes de trabalho, já que a atenção ao que esta sendo feito aumenta. Muda também o conceito do trabalho tornando-o muito mais prazeroso e menos desgastante.
Analise a situação da sua empresa e caminhe rumo a qualidade de vida e bem-estar de seus colaboradores

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
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