MODELO JAPONES DE ADMINISTRAÇÃO [pic] A origem da administração japonesa remonta a 1615/1868 – era tokugawa, donde surgiram os valores da sociedade japonesa – ocasião em que a sociedade feudal era dividida em classes pela ordem de importância: samurais, lavradores, artesãos e mercadores. O surgimento da administração japonesa pode ser creditado à busca de transferência de tecnologias das nações ocidentais mais avançadas, tais como os Estados Unidos da América – EUA e Alemanha. No oriente ela
das atividades realizadas pela organização. Porém, muitas dificuldades existem para atendimento a este requisito. Problema vinculado com: Uma Empresa O Mercado de trabalho A Carreira do aluno Linha de pesquisa A importância do processo de treinamento para desenvolvimento da competência do colaborador. Tipo de Estudo da Pesquisa Solução de Problema Real de Empresa Estudo de Caso Plano de
MÓDULO: PRINCÍPIOS E PRÁTICA DE ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL – 100h FACULDADE INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO DO PARANÁ ATIVIDADES E ORIENTAÇÕES PARA O DOSSIÊ Curso de Pedagogia UNIDADE 1 BASE LEGAL DA ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL Questões obrigatórias para o dossiê 1. Defina quem é o orientador educacional e explique a sua importância no contexto escolar. Na instituição escolar, o orientador educacional é um dos profissionais da equipe de gestão. Ele trabalha diretamente com os alunos, ajudando-os
Os Gurus da Qualidade Foram muitos os teóricos que ajudaram no desenvolvimento da qualidade, mas alguns tiveram papéis especiais na história e merecem a denominação de “Gurus da Qualidade”. Fazem parte da história da qualidade devido a contribuição teórica ou então pela intervenção em empresas. Os principais gurus da qualidade são: Walter A. Shewhart, W. Edwards Deming, Joseph M. Juran, Armand Feigenbaum, Philip B. Crosby, Kaoru Ishikawa e Genichi Taguchi. Abaixo segue um resumo de
FACULDADE ATENEU CURSO DE GESTÃO EM TURISMO. UNIDADE: ANTONIO BEZERRA CARLIVÂNIA SANTOS VASCONCELOS ÉTICA NO TURISMO: ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL Fortaleza 2013.1 CARLIVANIA SANTOS VASCONCELOS ÉTICA NO TURISMO: ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL. Trabalho apresentado para a aprovação na disciplina Projeto Interdisciplinar I, do Curso Gestão em Turismo da Faculdade Ateneu. Orientador:
Conhecendo o PODC Planejamento baseia-se na delimitação antecipada do que deve ser realizado, e a identificação da forma como deve ser feito. Por isso, torna-se importante calcular todos os riscos para que não fiquem margens de erro. O planejamento é, portando, uma das atividades mais importantes da empresa e para que seja bem feito, deve-se analisar aspectos de ordem internas e externas na empresa. Conhecer melhor o Ciclo PODC, é o primeiro passo para alcançar de forma organizada e mais rápida
e procedimentos executados de maneira sequencial. A Ação é micro-orientada, pois a cada cargo vago, dispara o processo que é totalmente orientado para o seu preenchimento. (CHIAVENATO – 2004, 98) Observa uma ênfase na eficiência e eficácia no planejamento e execução correta dos procedimentos de recrutamento e seleção, que está concentrado exclusivamente na gestão de pessoas em recursos humanos. E que nos dias de hoje conta com a participação efetiva dos gerentes (gestores de áreas) no processo de
seleção, devemos nos ater à postura do selecionador e outro ponto a ser considerado, no que diz respeito aos candidatos é que estamos lidando com “pessoas” e seus “sentimentos”. Por isso, o selecionador deve: • Ser educado e empático; • Planejar criteriosamente os horários, de forma que os candidatos não fiquem esperando horas a fio para serem atendidos; • Estabelecer o Rapport (quebra-gelo); • Saber ouvir (deixar falar dos problemas e filtra); • Atender os questionamentos
SUMÁRIO 01. Introdução .....................................................................................................04 1. Objetivo Geral ...............................................................................................05 2. Objetivos Específicos ...................................................................................05 3. Justificativa ...................................................................................................05
ATIVIDADE A1: Conforme Chiavenato (2000,p. 197), podemos definir o processo de Recrutamento como basicamente um sistema de informação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado recursos huanos oportunidades de emprego que pretende preencher. Pesquise uma forma de Recrutamento para algum órgão público (Edital), citando os pré-requisitos exigidos, e o nível de conhecimento específico que o candidato necessite ter. Obs: É necessário citar qual cargo a pessoa irá se candidatar. RESPOSTA: