e do bem comum e que articula criticamente os conhecimentos do saber científico e profissional no exercício da cidadania de forma ética. É capaz de desenvolver atividades nas etapas de planejamento, execução, controle de qualidade, manutenção e restauração da edificação, colaborando para a qualidade. Planejamento: desenvolve e representa graficamente os projetos dentro das
ATIVIDADE ESTRUTURADA NOME DA DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO CÓDIGO: GSTOO3 NOME DO ALUNO: NATALICIA FORTUNATA DA SILVA 1º SEMESTRE DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Atuação e Oportunidade de Trabalho para o Administrador OBJETIVO: * Conhecer o perfil de formação desejável do Administrador * Conhecer as áreas de atuação do Administrador * Identificar oportunidades de trabalho do Administrador * Comparar a realidade prática com as
ÁREA DE CONHECIMENTO: EDUCAÇÃO PLANEJAMENTO: CAMINHO PARA O INCENTIVO E PERMANÊNCIA DOS ALUNOS DA EJA NA ESCOLA 1 Claudia Piedade Rodrigues KONO, ² Elizabete Melo NOGUEIRA RESUMO O presente trabalho tem o objetivo de explicitar a importância do planejamento na atuação profissional do professor, possibilitando observar que é possível proporcionar aulas prazerosas aos alunos da Educação de Jovens e Adultos/EJA. O planejamento deve ser o caminho para o incentivo e permanência dos alunos
EXERCÍCIO FINAL – DISCIPLINA TGA “RENOVAÇÃO DA AGENDA DE REFORMAS: QUATRO EIXOS ESTRATÉCOS” Profissionalização, Eficiência, efetividade, Transparência Diante do cenário atual em que a sociedade busca e cobra cada vez mais da administração pública ações de governo mais eficientes, efetivas e transparentes, o setor público e as organizações de interesse público, vêem enfrentando diversos desafios para a promoção da qualidade do serviço público prestado. Para tal, faz-se necessário que a administração
na Pensilvânia, EUA. Família Quaker, educação básica rígida e disciplinada com conhecimentos de francês e alemão FORMAÇÃO ESCOLAR: Com 18 anos aprovado em Direito (Harvard), mas começou a trabalhar como operário em uma metalúrgica da Filadélfia. CARREIRA (1878 a 1884): Operário a engenheiro chefe Pode ser visto como: experimentador e pesquisador; autor e divulgador de experimentos; formador de uma equipe e linha de pensamento * 3. FREDERICK TAYLOR FERRUGEM NO SANGUE HOMEM DE VOCAÇÃO INDUSTRIAL
distinguir entre capacitação em computadores e capacitação em sistemas de informação. 3. Aplicar um método de quatro passos para a resolução de problemas relacionados a sistemas de informação. 4. Avaliar como os sistemas de informação afetarão as carreiras de contabilidade, economia e finanças, administração, marketing, administração operacional e sistemas de informação, identificando os conhecimentos em sistemas de informação essenciais em todas elas. 2 PLANO DO CAPITULO
Maximização da rentabilidade das aplicações financeiras. FINALIDADE BÁSICA Assegurar recursos e instrumentos financeiros necessários à manutenção e viabilização dos negócios da empresa. FUNÇÕES DA TESOURARIA E RESPECTIVAS ATIVIDADES PLANEJAMENTO FINANCEIRO Elaborar projeção de fluxo de caixa. Analisar a estrutura de capital e propor alternativas de financiamento. Estabelecer política de aplicação financeira. Estabelecer política de financiamento de capital
O PAPEL DA GESTÃO EMPRESARIAL SOCIALMENTE RESPONSÁVEL PARA UMA SOCIEDADE SUSTENTÁVEL ALMEIDA, Isabela Cristina Pereira Silva GANDRA, Aline Sobrinho OLIVEIRA, Bruno Rodrigues de SARKIS, Natasha Archibusacci SILVA, Barbara Cristina Soares da SILVA, César Augusto dos Santos SILVA, Guilherme Augusto Nascimento e TEIXEIRA, Maura Cristina Richard Santos TORRES, Betânia da Silva ORIENTADOR: CAMELO, William Lopes 5 ELOS INTERDISCIPLINARES 5.1 Elos interdisciplinares Realizar a associação das disciplinas
modelo GPPC, podem ser adaptados ao setor público. A contribuição do artigo está no fato de visualizar “brechas” para a aplicação de alguns processos da GPPC no setor público, como por exemplo: treinamento e desenvolvimento; recrutamento e seleção; e carreira e sucessão, garantindo a sua legitimidade no ambiente público. Palavras-chave: Gestão de pessoas por competência. Mapeamento de competências. Organização pública. ABSTRACT The article has the intention of discussing a realistic strategy to allow
O PROCESSO DE MUDANÇA PLANEJADA NO COMPORTAMENTO DE UMA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO Fernanda Lacerda Pereira* Juliana Muller Coutinho** RESUMO Com a mudança progressiva no mundo global, as organizações se vêem na necessidade de estarem cada vez mais se revitalizando e reconstituindo para o aprimoramento de novos lucros e resultados, sendo uma das técnicas a serem utilizadas ao de Desenvolvimento Organizacional