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Administrativo/financeiro: • Atuar e orientar nas atividades da área Administrativas e financeiras da empresa, coordenando os trabalhos, bem como efetuar análises dos sistemas de controles e métodos administrativo e financeiros em geral. • Participar do planejamento, organização e controle de fluxos de trabalhos, objetivando racionalizar e otimizar a eficácia das atividades funcionais. Recursos humanos: • Supervisionar as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração
Os Processos de Desenvolver Pessoas Gestão de Pessoas Processos de Agregar Pessoas Processos de Aplicar Pessoas Processos de Recompensar Pessoas Processos de Desenvolver Pessoas • Remuneração • Incentivos • Benefícios e Serviços Processos de Manter Pessoas Processos de Monitorar Pessoas Capítulo 9 Remuneração Idalberto Chiavenato GESTÃO DE PESSOAS O Novo Papel dos recursos Humanos nas Organizações. ed. Elsevier R.J. 2005 • • • • • • • •
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BAYER RESUMO Resumo referente o texto Correntes do Pensamento Administradivo, Autora Márcia Terra da Silva, para a disciplina de Planejamento Administração, curso de Tecnologia Mecânica, em Vitória, ES. Orientador: Professor VITÓRIA 2013 RESUMO : TEXTO CORRENTES DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO, Autor : Marcia Terra da Silva O texto relata a história da
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01 Essa pedagogia se concentrou no modelo da conduta mediante um jogo eficiente de estímulos e recompensas, na qual o aluno emite respostas desejadas pelo professor. A prática pedagógica é altamente controlada e dirigida pelo professor, com atividades mecânicas inseridas em uma proposta educacional rígida e passível de ser totalmente programada em detalhes. Os fundamentos apresentadas são características principais de qual pedagogia? Escolha uma: a. Pedagogia Renovada. b. Pedagogia por Condicionamento