UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO AS EMPRESAS MAIS ADMIRADAS DO MUNDO NOVEMBRO – 2013 RIO BRANCO – AC AS EMPRESAS MAIS ADMIRADAS DO MUNDO NOVEMBRO – 2013 RIO BRANCO – AC O presente trabalho tem por objetivo responder de forma sucinta, alguns questionamentos relacionadas ao conteúdo de Introdução à Administração com intuito
bibliográfica deu-se de artigos em sites que abrangem temas trabalhistas. Foi abordado questões que falam da qualidade que a empresa pode proporcionar gerando alguns benefícios, tais benefícios são proveniente de: Produtividade, assertividade e plano de carreira. Foi visto que contemplar as expectativas dos trabalhadores, num primeiro momento, parece tarefa simples, basta aplicar programas de combate ao estresse, ao tabagismo, à obesidade, ao sedentarismo e colocar à disposição academias de ginástica e creches
internacional em Londres. Desde 1937 esta nos Estados Unidos, inicialmente como redator para um grupo de jornais britânicos e mais tarde como consultor gerencial para várias das maiores empresas do país e do exterior. Drucker também tem tido uma carreira brilhante como professor, primeiramente como professor de Política e Filosofia no Bernnington College e depois, por mais vinte anos,
272 272 A Escolha Profissional no Direcionamento da Carreira dos Universitários The Professional Choice In Directing The Career La Elección Profesional En La Orientación De La Carrera De Los Universitarios Maria Sara de Lima Dias & Dulce Helena Penna Soares Artigo Universidade Tuiuti do Paraná PSICOLOGIA: CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2012, 32 (2), 272-283 PSICOLOGIA: CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2012, 32 (2), 272-283 273 Maria Sara de Lima Dias & Dulce Helena Penna Soares
Quais as três orientações de planejamento estratégico? Explique-as. R: 1) Planejamento estratégico: refere-se a organização como uma totalidade e indica como a estratégia global deverá ser formulada e executada. 2) Planejamento tático: refere-se ao meio de campo da organização para cada unidade organizacional ou departamento da empresa. 3) Planejamento operacional: refere-se a base da organização envolvendo cada tarefa ou atividade da empresa. 11) Defina planejamento estratégico de RH. R: A partir
Faculdade de Ciências Aplicadas – UNICAMP LE702 – Gestão de Recursos Humanos Profª Ester Dal-Poz Recursos Humanos Nomes: Franciele Cristina De Oliveira Penteado RA: 102335 Ivan de Oliveira Gimenes RA: 102692 Juliana Boldrin RA: 102883 Karoline Takasu Gonçalves RA: 097649 Luma Cristine Quintanilla de Oliveira RA: 106815 Milleni Bernardinelli RA: 103575 Rafaela Sachetto RA: 106911 Descrição: A Organização escolhida foi a Caixa Econômica Federal (CEF); uma instituição financeira
UNICESUMAR - CENTRO UNIVERSITÁRIO CESUMAR
NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
fase em que você se encontra entre os 20 e 25 anos de idade e teve a chance de estudar até atingir o curso universitário. Nessa fase você está em busca de conhecimento técnico profissional. Durante a formação escolar é difícil decidir-se por uma carreira, o que muitas vezes leva a evasão de boa parte dos jovens de cursos universitários. Há muitos anos atrás se iniciou no Brasil a moda de fazer testes vocacionais, que logo foi abandonada. Nas empresas bem organizadas, não se investe dinheiro
OS DESAFIOS DO PROFESSOR RECÉM- FORMADO. 1 MARCOS RENAN MEDEIROS Resumo: Objetivou-se conhecer e avaliar o papel e o desenvolvimento profissional do professor recém-formado. Os resultados obtidos mostra-nos que este se encontra com uma realidade desfavorável nas escolas. Muitas vezes, sua formação não foi suficiente para que consiga exercer de forma proveitosa seu trabalho e que a ajuda dos professores
empreendedoras, principalmente nos Estados Unidos, foi fundamental para a criação das bases que permitiram o surgimento da teoria administrativa. A necessidade de gerenciar os empreendimentos que surgiam obrigou a criação de técnicas e de processos de planejamento, de organização, de direção e de controle que ainda são vistos na prática administrativa atual. Em resumo: a administração não é uma atividade isolada, mas sim mais uma das inúmeras atividades humanas. Fica claro que ela tanto