RESUMEN DE CASTEL (La sociedad Salarial):

-Condición proletaria: Era una situación de exclusión parcial del cuerpo social. El proletario era un eslabón esencial en el proceso naciente de industrialización, pero estaba destinado a trabajar para reproducirse. Se trataba de un mundo dividido y en donde se temía que esa fractura central (vista en las descripciones de la pobreza popular) pudiera llevar al fraccionamiento del conjunto de la sociedad.
-Condición obrera: Se constituyó una nueva relación salarial y el salario dejó de ser la retribución puntual de una tarea. Aseguraba derechos, daba acceso a prestaciones fuera del trabajo y permitía una participación ampliada en la vida social. Era una estructura de integración en …ver más…

Los intentos de regular la conducta obrera a partir de las coacciones técnicas del propio trabajo, que florecerían con el taylorismo, son previos al siglo XX.
-Hay por lo tanto una extrema ventaja en hacer operar infatigablemente a los mecanismos. La perfección lucrativa consistiría en trabajar sin interrupciones. En consecuencia, se ha introducido en el mismo taller a los dos sexos y las tres edades, prolongado hacia el trabajo diurno y nocturno para acercarse cada vez más al movimiento perpetuo.
-Con la "organización científica" del trabajo, el trabajador es fijado por el despliegue de las operaciones técnicas cuya duración ha sido definida mediante un cronometraje (el obrero no “pasea”). se pueden interpretar de dos maneras: como una pérdida de la autonomía obrera, y como el alineamiento de las pericias profesionales en el nivel más bajo de las tareas reproductivas.
-Por otro lado, la racionalización "científica" de la producción fue lo que contribuyó más poderosamente a la homogeneización de la clase obrera, lo que pudo forjar una conciencia obrera que desembocó en una conciencia de clase agudizada por el carácter penoso de la organización del trabajo.
-La tendencia a la homogeneización de las condiciones de trabajo no podía llevarse hasta el extremo: más bien, al agudizarse, producía efectos inversos de diferenciación. -Homogeneización y diferenciación: Este doble proceso invita a no