QUÍMICA SUIZA
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

INTEGRANTES:
AGUILA HUAMAN, GORKI
CORTÉZ CHÁVEZ, CARLOS
DÍAZ SÁNCHEZ, MANUEL
MEJÍA DELGADO, CÉSAR
MORÁN VILLANUEVA, YENNY
ROLDÁN PALACIOS, CHRISTIAN
2011

20/06/2011

QUIMICA SUIZA

Química Suiza se fundó el 6 de Marzo de 1939, con la representación de Ovaltine, productos farmacéuticos de Wander y colorantes Durand Huguenin de Suiza. Un año después asumió la representación de Roche.
Con más de 6 décadas como líder en la representación, importación, fabricación, mercadeo, logística, distribución y asistencia técnica de productos farmacéuticos, consumo, insumos y equipos para los sectores industrial, agrícola y de construcción.
Los negocios a los que se dedica son: 1. …ver más…

Contar con colaboradores competentes, motivados, disciplinados y honrados, ofrecerles seguridad; buen ambiente y armonía en el trabajo; darles un trato justo y velar por su bienestar.
Lograr objetivos y tener empresas rentables con una posición financiera sólida y reservas a fin de modernizar la organización, integrar nuevos negocios y afrontar épocas difíciles.
Apoyar las instituciones de salud, educación, defensa del medio ambiente y de recursos naturales; participar en el desarrollo del país y de la sociedad con responsabilidad social.
Mantener nuestras relaciones con clientes, proveedores, colaboradores y socios en un clima de confianza, seguridad y optimismo.
VISIÓN:
Tener un grupo de empresas internacionales, especializadas en el desarrollo y la comercialización de productos de calidad y éxito.
Ser la opción preferida para nuestros clientes y representadas y mantener el liderazgo comercial, técnico y científico en los sectores y países donde participamos.

Una filosofía empresarial ha permitido a Química Suiza colocarse entre las compañías de mayor estabilidad en el país, pero este logro no es el resultado de un proceso o una actividad aislada, sino que es la consecuencia de la capacidad para controlar la formulación y la implementación de estrategias de negocios orientadas a desarrollar ventajas competitivas para la organización en su conjunto, lo que se refleja en:
El desarrollo de una cultura organizacional