Proyecto comportamiento organizacional

1225 palabras 5 páginas
INTRODUCCIÓN
Hoy en día, las organizaciones ocupan un lugar importante en la vida del ser humano, tal es así, que una misma persona necesita estar afiliada a más de una de estas formas grupales. Desde el niño que nace, necesita estar sujeto a una organización, que en este caso esta constituida por la familia.
Así también, en las organizaciones empresariales, se ha vuelto necesario el actuar en grupos de trabajo, que a su vez se han ido convirtiendo en equipos, cuya definición varía en relación a la primera.
Siendo así la vida actual, se entiende las organizaciones como entidades formadas por individuos que desempeñan roles diferentes en la misma, de la misma manera que lo hace un ser humano.
Así se puede entender las organizaciones
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Además se desea mejorar la motivación de los empleados, ya que aunque cumplen con sus labores, lo hacen de manera desmotivada, es decir que no se sienten identificados con los logros de la empresa, por lo que se ve necesario analizar esta parte del comportamiento organizacional. Estos problemas merman el rendimiento de la empresa ya que generan problemas organizacionales que terminan como conflictos, que en muchos casos son improductivos.
1.2. DELIMITACION:
La investigación se llevará a cabo en las instalaciones de la empresa Puro Café S. de R.L. que es una franquiciadora de Cafemania, ubicada en el interior del Hospital del Valle, San Pedro Sula, durante el lapso comprendido desde el mes de Octubre de 2.012.

1.3. JUSTIFICACION E IMPORTANCIA
Esta investigación sirve a manera de proyecto de la clase de comportamiento organizacional ya que estudia la problemática sobre este tema en una empresa pequeña de la ciudad.
La realización del estudio del comportamiento organizacional de los trabajadores de la empresa Puro Café S. de R.L. (Cafemanía), es relevante para la gerencia, ya que sirve para medir el comportamiento del personal dentro del plantel y puede cooperar a lograr el aprovechamiento máximo del recurso mano de obra.
De igual forma, esta iniciativa es buena para los empleados, ya que pueden aprovechar esto para el mejoramiento personal y realizar la

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