INTRODUCCIÓN

La cultura empresarial es lo que identifica la forma de ser de un empresa y se manifiesta en las formas de actuación ante los problemas y oportunidades de gestión y adaptación a los cambios y requerimientos de orden exterior e interior, que son interiorizados en forma de creencias y talantes colectivos que se trasmiten y se enseñan a los nuevos miembros como una manera de pensar, vivir y actuar.

Las organizaciones plasman en sus misiones el conjunto de creencias sólidas que sirven de premisas a todas sus políticas y acciones. Uno de los factores más importantes del éxito empresarial es la invariable adhesión de todo el cuerpo social a dichas creencias.

LA CULTURA DE LA EMPRESA

La Emergencia de la …ver más…

2. El segundo pero si bien es patente la influencia del entorno sobre la organización no es menos cierto que las organizaciones influyen también sobre el ambiente. En este enfoque la cultura de la empresa es un sistema de valores y normas que ha ido formándose históricamente, haciéndose más sólido y estable con la repetición y habituación, y que s e transmite a los nuevos miembros de la empresa, modelando su conducta 3. Los dos enfoques anteriores (ecológico e institucionalista) mantiene una perspectiva holista (macro) de la organización. Pero si tomamos la perspectiva micro, la aparente pasividad de los sujetos frente al hecho social que los modela y se auto reproduce en el tiempo
La escuela simbólica ve la cultura como el tejido de significados a través del cual los seres humanos interpretan sus experiencias y orientan sus acciones. En la misma línea, el interaccionismo simbólico y la etnometodología ven las organizaciones como productos de la interpretación que hacen los miembros de su experiencia organizacional.
Van Maanen I. Varley definen la subcultura organizativa como un subconjunto de miembros de una organización que: * Interactúan regularmente entre ellos, * Se identifican como un grupo distinto dentro de la organización, * Comparten un conjunto de problemas, * Actúan habitualmente sobre