The Coca-Cola Company Femsa.

Cultura: Creen que todo se debe a la cultura única que comparten en Coca-Cola y que reflejan en todo aquello que hacen. Pero por encima de todo, su gente se manifiestan en una cosa: la pasión que ponen por lo que hacen. Aunque eso no significa que haya una única fórmula para alcanzar el éxito. Creen que hay un número infinito de combinaciones. Algunos son extraordinariamente analíticos y muy creativos. Algunos destacan como líderes e innovadores. Otros están sumamente comprometidos con el cambio y siempre buscan maneras más sostenibles de hacer las cosas. La lista es larga.
Pero por detrás de esta variedad, hay algo que todos comparten: pueden convertir su pasión en acción. Trabajan dentro de un marco …ver más…

19. No otorgan préstamos o financiamiento a consejeros y directivos de Coca-Cola FEMSA. 20. Están obligados a informar con oportunidad sobre violaciones al código.
Normas éticas especificas: 1. Relación con clientes. 2.1. Atienden al cliente ofreciéndoles un trato equitativo y honesto en cada transacción, proporcionando los productos y servicios que les competen con la mayor calidad y oportunidad a su alcance, apegándose en todo momento a la regulación oficial y a la normatividad interna de Coca-Cola FEMSA. 2.2. No hacen comparaciones falsas o engañosas con productos o servicios equivalentes a los que ofrecen los competidores. 2. Competencia. 3.3. Compiten vigorosamente cumpliendo con todas las leyes y reglamentos sobre competencia justa existentes en los países donde participan. 3.4. No participan en ningún acuerdo que pretenda limitar el libre juego de las fuerzas de los mercados en que operamos y no utilizan medios impropios para mejorar nuestra posición competitiva en dichos mercados. 3.5. Quienes tienen contacto con representantes de competidoras, muestran una actitud profesional, apegada a los principios y valores de la empresa que representan, y cuidan la imagen personal y la de Coca-Cola FEMSA. 3.6. En la interacción con competidores, ya sea individual o en foros y asociaciones empresariales o profesionales, evitan temas que pudiesen generar