INTRODUCCION

Con el trabajo de investigación analizamos la importancia del comportamiento humano en Hipermercados Tottus S.A.; y el acelerado crecimiento y desarrollo, así mismo se aplican estrategias y programas de retroalimentación, capacitación e incentivos para mantener el bienestar y liderazgo de sus colaboradores con el objetivo de alcanzar un desarrollo sostenible para la organización. En la investigación tenemos el comportamiento organización como variable independiente que tiene como efecto o variable dependiente al desarrollo sostenible los gerentes necesitan tener buenas habilidades con la gente y desarrollar las habilidades de sus colaboradores, ya que el impacto positivo y negativo que los componentes de la organización …ver más…

VALORES

➢ Integridad:

Actuar con respecto, honestidad y compromiso.
Ser integro es:

• Ser coherentes entre lo que digo y lo que hago. • Hacer lo correcto. • Decir la verdad. • Respetar las ideas de los demás. • Cumplir lo que prometo.

➢ Innovación:

Buscar nuevas formas de sorprender a nuestros clientes.
Ser innovador es:

• Ir más allá de las expectativas de mi cliente. • Ser creativo en la búsqueda de soluciones. • Preguntarme como podría hacer las cosas, diferente. • Compartir mis ideas con mi equipo. • Tomar la iniciativa.

➢ Excelencia:

Pasión por ser los mejores en lo que hacemos.
Ser excelente es:

• Tener pasión por productos ganadores • Trabajar como un gran equipo. • Hacer que las cosas mejoren. • Tener actitud positiva.

LA ORGANIZACION DE HIPERMERCADOS TOTTUS S.A.

❖ Gerente General: Sr. Juan Fernando Correa Malachowski

❖ Gerente de Negocios: Sr. Felipe Venturo Denegri

❖ Gerente de Finanzas: Sr. Bruno Funcke Ciriani

❖ Jefe de Marketing: Srta. Claudia Calana

ACCIONISTAS

o Contreras Rivas, Jose Antonio o Córdova Serpa, Dora Virginia o Cruzado Ribeyro, Víctor