EQUIPOS EFECTIVOS DE TRABAJO
Actualmente existe mayor conciencia sobre la contribución de los equipos en el desempeño organizacional de las empresas independientemente de su tamaño. Los equipos constituyen formas eficaces para liberar y aprovechar el potencial creador de la gente, mediante la alineación de los objetivos individuales y de equipo con los objetivos estratégicos de la empresa.
El ser humano no se desarrolla solo, necesita de los otros para vivir y realizar sus logros personales, sociales y organizacionales. Desde su nacimiento, el entrenamiento social se centra en la interacción con otras personas y en el aprendizaje de la tolerancia y el respeto mutuo.
Las organizaciones requieren para su crecimiento y …ver más…

Los objetivos son obligatorios, son símbolos de realización que motivan e imprimen energía retando a la gente a comprometerse con ellos mismos y con el equipo.
Un equipo de trabajo es entonces un conjunto de personas con un objetivo común, en donde cada miembro asume la responsabilidad que le corresponde y se siente comprometido a colaborar con los demás para lograrlo. El equipo de trabajo se caracteriza porque:
• Tiene un objetivo común, que siente propio, y se compromete con su alcance
• Las personas están dispuestas a sacrificar intereses personales, en beneficio del interés común.
• Las personas se tienen confianza entre sí y en su aporte sincero.
• Sus miembros están siempre dispuestos a compartir información.
• Los problemas de uno de sus miembros son vistos como propios.
• Se respetan las ideas de todos y se evalúan en su momento oportuno
Trabajar en equipo no es una tarea que se aprende de la noche a la mañana. Se requiere de un trabajo permanente de reflexión colectiva acerca de la razón de ser, del equipo y de cada uno de sus miembros, dentro de la organización. Este proceso necesita por lo tanto de una serie de estrategias, que cada líder de equipo debe promover, tales como:
• Cada una de las personas debe definir su visión, su misión y sus valores personales y propiciarse el espacio para alinearlos con los de la organización.
• Todos sus miembros deben recibir entrenamiento sobre los elementos básicos de una