Ensayo De Manejo De Tecnicas De Atencion Al Cliente

1191 palabras 5 páginas
PLANTEL CONALEP IZTAPALAPA IV

ENSAYO DE ANALISIS CRÍTICO

57A Manejo de técnicas de atención al cliente.
NOMBRE DEL TEMA:

A. Identificación de los principios de
Atención a clientes.

PSP. ALFREDO JONATAN MARTINEZ RADILLO.

FECHA: JUEVES 21 DE JULIO DEL 2011.

PLANTEL CONALEP IZTAPALAPA IV
NOMBRE DEL MODULO O CURSO: 57A Manejo de técnicas de atención al cliente.

A. Identificación de los principios de
Atención a clientes.

El servicio de atención al cliente o simplemente servicio al cliente es el servicio que proporciona una empresa para relacionarse con sus clientes.

Concepto: Es el conjunto de actividades interrelacionadas que ofrece un suministrador con el fin de que el cliente obtenga el
…ver más…

Sincera: Que no sea artificial ni utilizada para decir algo agradable sin que de verdad se sienta; por ejemplo, debemos evitar darle los buenos días a los clientes de una manera mecánica.

Oportuna: Las cosas deben decirse en el momento; por ejemplo, agradecerle la compra a un cliente dentro de los primeros dos días y no dos meses después que la misma se realizó.

Principio 3: Entender al Cliente

Solamente entendiendo a los clientes podemos trabajar para satisfacerlos.

Conocer a los clientes no es complicado, lo único que se requiere es dominar el arte de escuchar y formular preguntas efectivas.

Escuchar es mucho más que oír palabras; es entender el mensaje y su significado. Escuchar a nuestros clientes nos permite identificar sus necesidades y expectativas, comprender sus problemas y encontrar soluciones adecuadas. Asimismo, cuando realmente escuchamos a un cliente, generamos en él un fuerte sentimiento de reconocimiento y empatía que fortalece el vínculo emocional.

Formular preguntas efectivas es igualmente importante. Se trata de interrogar profundamente al cliente para encontrar la raíz de su problema, de sus temores o simplemente de sus deseos.

Parece sencillo, pero la mayoría de los empleados suelen hacer preguntas superficiales que no llegan al fondo del asunto. Es precisamente por esto que terminan vendiendo el producto “inadecuado” o resolviendo una queja de manera poco satisfactoria.

La manera cómo los empleados formulan

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