Direccion estrategica
EL RETO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO
LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DEL RENDIMIENTO COMO PIEDRA ANGULAR
Jorge Cagigas
Santander, 1 octubre 2010
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EPICTELES
INTRODUCCIÓN
Jorge Cagigas
Santander, 1 octubre 2010
2
EPICTELES
EL RETO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO
Jorge Cagigas
Santander, 1 octubre 2010
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LA VARITA MÁGICA
EPICTELES
Jorge Cagigas
Santander, 1 octubre 2010
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FUNDAMENTOS
EPICTELES
Jorge Cagigas
Santander, 1 octubre 2010
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PARADOJAS EN LAS EMPRESAS
• ERES UN ESCLAVO MODERNO. TRABAJA POR LO QUE COBRAS A FIN DE MES Y PUNTO. NO VALE LA PENA QUERER CAMBIAR EL SISTEMA, OPONERSE A ÉL ES REFORZARLO. ESFUÉRCESE LO MENOS POSIBLE. DEDÍQUESE A CREAR UNA RED DE …ver más…
Numbers do not add up to 100 due to rounding. 11
Jorge Cagigas
Santander, 1 octubre 2010
LA REALIDAD GLOBAL
EPICTELES
Interview Partners
GermanyNorway Bulgaria Spain
France
Italy
Nether- Russia lands
United Ireland Kingdom
Austria
Other
Total
Sources: Interviews with senior leaders, BCG/EAPM analysis.
Jorge Cagigas
Santander, 1 octubre 2010
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LA REALIDAD GLOBAL
EPICTELES
Declaración
Nuestro departamento de RH trabaja rápido. La calidad de l trabajo de nuestro departamento es alta. Los empleados que trabajan en el Departamento de RH son competentes. Nuestro departamento de Recursos Humanos es eficiente en costes.
Nuestro departamento de RH es capaz de alinear su trabajo con nuestra visión global de negocio
Respuestas de RH
16%
5 10 1 25 39 47 47 35 38 32 35 39 37 29 34 20 18 26 24 31 23 23
Respuestas de NO-RH
42%
10 11 10 11 4 11 6 10 8 8 10 8 6 9 14 12 8 14 16 20 21 18 24 20 22 36 30 30 27 21 28 25 14 11 12 10 17 11 16 19 30
3 8 1 26 0
1 3 6 1
11% 24 8% 19
39% 28
31% 21 36% 25
16% 5 10 24 11% 20
31% 14 22
17 14 14 14
La organización de RH está bien estructurada y tiene una clara definición de responsabilidades El departamento de RH se ha convertido en un “Business Partner”. El departamento de RH está orientado al servicio.
Nuestro ejecutivo de RH está muy