INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CAMPECHE

Antología: Asignatura: Capital Humano I Licenciatura en Administración

Trabajo presentado como requisito para cubrir el Primer Periodo del Año Sabático. (Feb-Ago 2009) Versión Alumno

Responsable: M.C. Carlos Humberto Rodríguez Cardozo.
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Introducción

El presente trabajo corresponde al desarrollo de Antologías de la Asignatura de Capital Humano I, con clave ADF 0404, de la Licenciatura en Administración del Sistema Nacional de Institutos Tecnológicos de México. Los objetivos a lograr básicamente fueron dos: El primero de carácter administrativo, debido a que con el desarrollo del presente se pretende cubrir los requerimientos del Año Sabático del que fui beneficiado para el periodo …ver más…

BIBLIOGRAFÍA.

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UNIDAD I ANTECEDENTES Y EVOLUCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

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ANTECEDENTES

Desde que los líderes empezaron a lograr metas mediante el esfuerzo de grupos organizados, tuvieron que realizar ciertas funciones de personal básicas, con frecuencia de naturaleza informal y primitiva. No ha sido sino hasta comienzos de este siglo que las funciones de la Administración de Personal, como las conocemos hoy, empezaron a surgir y desarrollarse como áreas que requieren una atención formal especializada.1

ARH en la antigüedad En la más remota antigüedad los constructores de las pirámides de Egipto requerían a una técnica diferente hoy en día, la violencia para administrar a su personal; escogían a personas fuertes para realizar la tarea pesada, enseñaban a jóvenes hábiles métodos para mejorar el trabajo y los motivaban hablándoles de los dioses religiosos de aquel entonces. Los aztecas e incas tenían que recorrer grandes caminos ayudados de encuentros con demás hombres para darles comida y de beber y les daban unos tipos de zapatos para aguantar todo el camino,