ANTECEDENTES HISTORICOS DEL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO, Y MODIFICACIÓN COLECTIVA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
El tiempo siempre ha sido un factor fundamental en el desarrollo de la humanidad, a este fenómeno se le llama “historicidad” que quiere decir análisis esta empieza con el inicio de la escritura, ya que es cuando el hombre empieza a registrar indicios de etapas importantes, así como documentar su entorno, tanto, natural como social e interpretar y explicar la realidad.
Como bien lo dice el gran filosofo español Ortega y Gasset en su obra la historia como sistema:
“El hombre que no conoce la historia está condenado a repetirla”.
Es así como dará inicio este capítulo que en nuestro parecer es de vital importancia para el …ver más…

En la antigüedad los patrones iniciaban este contrato como un acuerdo de voluntades, las que son la voluntad del trabajador para prestar un servicio y la del patrón a recibirlo y pagar por el mismo, ahora bien este contrato se regia por las normas internas de l a empresa impuestas por el patrón.

ORIGEN DEL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO.

Según la doctrina, el contrato colectivo puede tener dos orígenes: o bien el común acuerdo de las partes o bien la resolución de la autoridad. Esto último ocurre cuando en los conflictos de orden económico se dicta la sentencia colectiva que puede implicar una reducción de personal o modificaciones a la jornada, el salario, y en general las condiciones de trabajo, según los dispone el artículo 919, lo que precisamente es el contrato colectivo.
Podemos observar, al respecto, que la sentencia colectiva trata más bien de modificar un contrato colectivo ya existente y que la forma más general de dar nacimiento a este tipo de contratos es el acuerdo de las dos partes.

DURACION Y FORMA
Guardando semejanza con lo que ocurre respecto a los contratos individuales, el contrato colectivo puede celebrarse por tiempo indefinido, por tiempo fijo y para obra determinada. Las dos primeras formas son las más usuales, pues la última solo podría tener razón de ser cuando una empresa tuviera exclusivamente