INTRODUCCION

El presente trabajo trata de dar un enfoque general de lo que es un Contrato Colectivo de Trabajo y la importancia que tiene este Contrato, tanto para el sindicato o grupo de trabajadores y el patrono o patronos, que son los que lo celebran, con el propósito de regular las relaciones de trabajo, en el sentido de favorecer a las necesidades de las partes.

Entre los asuntos que abordaremos en el presente ensayo se encuentra los antecedentes históricos de la unión de trabajadores, la definición del Contrato Colectivo de Trabajo, la cual tiene por objeto conocer y comprender el contenido dentro del mismo. Además mencionaremos algunos de los aspectos más importantes acerca de la modificación del Contrato Colectivo de …ver más…

Partiendo del párrafo anterior podemos decir que todo patrón que emplee trabajadores pertenecientes a un sindicato tiene la obligación o debe por ley, celebrar con este un contrato colectivo y su importancia se resume en que en este contrato se establecerán las condiciones generales de trabajo en un establecimiento o en una actividad económica determinada; es decir todo lo relativo a jornadas de labor, descanso semanal, vacaciones anuales, salarios, régimen disciplinario, seguridad e higiene, condiciones generales de empleo, así como todo lo concerniente, a deberes, derechos o prestaciones de cada parte. Cabe destacar que el contrato colectivo de trabajo deberá celebrarse por escrito extendiéndose por lo menos en tres ejemplares, en un mismo texto los cuales serán destinados, uno a cada parte y otro a la Dirección General de Trabajo el cual podrá en cualquier momento, promover la