Analisis de cultura de calidad

1672 palabras 7 páginas
Razones del cambio hacia una cultura de calidad
Los nuevos paradigmas y nuevos órdenes que nos lleva la globalización afectan en la cultura tanto a nivel personal como para las empresas quienes buscan cada vez nuevas formas para lograr cambios relacionados con la eficiencia, administración y calidad.
Según Lester Thurow en su libro la guerra del siglo XXl (1992) nos menciona que los países anteriormente lograban o basaban sus ventajas competitivas que ya no son suficientes para poder ser mejores que la competencia y dividiéndolo en cuatro elementos:
Disponibilidad de recursos naturales: Se refiere a que las materias primas ya no son indispensables para logra obtener bajos costos en la fabricación de los productos ya que ahora con la
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En cambio las sociedades enfocadas al colectivismo genera personas más dependientes con niveles menores en las responsabilidades al tener menos iniciativas personales. 2. Distancia de poder. En las culturas que existe una mayor distancia al poder favorece a clases elitistas que son quienes deciden los rumbos a los que hay que dirigirse, a las subordinación de personas y a crear a su vez distanciamiento para la generación de oportunidades contrario a lo que buscan las organizaciones de calidad cada vez más enfocadas en personas con valores para involucrarse más en el trabajo en equipo para lograr así objetivos comunes que benefician a todos generando mayor beneficios. 3. Masculinidad/feminidad. Las culturas con altos niveles de masculinidad se refiere a la utilización de poder para controlar a la sociedad haciendo diferencia de géneros que a su vez da pie a la discriminación en cambio las culturas o sociedades femeninas son más humanitarias que brindan un trato digno a todos sus participantes y le dan importancia a las relaciones y así preocupación por los demás trayendo así mejoras en la calidad de vida. Las organizaciones de calidad tienen un nivel intermedio de estos conceptos procurar un trato humano a sus individuos mas no consideran correcto intervenir en la vida privada de su personal pero si buscan una mayor superación e

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