INDICE

1.1 La función directiva en México
Los niveles directivos Dirección operativa
1.2 Perfil del administrador
Habilidades
1.3 Cultura organizacional
Cultura
organización cuatro tipos de cultura organizacional importancia de la cultura organizacional
1.4 METAS ORGANIZACIONALES
Funciones de las metas organizacionales
Características de los objetivos
Objetivos generales de la empresa
Responsabilidad social de la empresa
Ejemplo de empresas social responsables
1.5 El modelo estratégico de Dirección niveles organizacionales
1.6. Importancia y beneficios de las decisiones Estratégicas.
¿Que son las estrategias?
Importancia
Beneficios
1.7. Análisis estratégico del entorno interno: áreas funcionales de la …ver más…

Además, no solo deben ser capaces de asumir éstas responsabilidades, sino también deben sentir y demostrar la convicción de que, independientemente de la naturaleza de la Organización, el área que tengan a su cargo, cualquier labor o decisión que ejecuten tendrá que llevarla a cabo siempre aplicando todos los valores éticos-humanos que garanticen el éxito sin pretensiones de lograr lo máximo con el mínimo esfuerzo ni de aprovecharse especialmente de las personas más débiles.

HABILIDADES:

La Habilidad Técnica: Consiste en utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para la realización de sus tareas específicas a través de sus instrucción, experiencia y educación.

La Habilidad Humana: Consiste en la capacidad y en el discernimiento para trabajar con personas, comprender sus actitudes y motivaciones y aplicar un liderazgo eficaz.
La Habilidad Conceptual: Consiste en la habilidad para comprender las complejidades de la organización global y en el ajuste del comportamiento de la persona dentro de la organización. Esta habilidad permite que la persona se comporte de acuerdo con los objetivos de la organización total y no apenas de acuerdo con los objetivos y las necesidades de su grupo inmediato.

1.3 CULTURA ORGANIZACIONAL

Las organizaciones tienen una