• LEY FEDERAL DEL TRABAJO EL 18 DE AGOSTO DE 1931 SE EXPIDIÓ LA PRIMERA LEY FEDERAL DE TRABAJO, SIENDO REGLAMENTARIA DEL ART. 123 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS EN EL ARTÍCULO 123, DONDE SE CONSAGRABA EL DERECHO AL TRABAJO, PROTEGIENDO A LOS ECONÓMICAMENTE DÉBILES. LA LEY FEDERAL DE TRABAJO • ES DE OBSERVANCIA GENERAL EN TODA LA REPÚBLICA, YA QUE RIGE LAS RELACIONES DE TRABAJO COMPRENDIDAS EN EL ART. 123 APARTADOS A Y B. APARTADO A. • SE REFIERE A
articulo 28 de l Código, deberán llevarse por los contribuyentes mediante los instrumentos, recursos y sistemas de registro y procesamiento que mejor convenga a las características particulares de su actividad, pero en todo caso deberán satisfacer como mínimo los requisitos que permitan: Identificar cada operación, acto o actividad y sus características, relacionándolas con la documentación comprobatoria, de tal forma que aquellos puedan identificarse con las distintas contribuciones y tasas, incluyendo
articulo 28 de l Código, deberán llevarse por los contribuyentes mediante los instrumentos, recursos y sistemas de registro y procesamiento que mejor convenga a las características particulares de su actividad, pero en todo caso deberán satisfacer como mínimo los requisitos que permitan: Identificar cada operación, acto o actividad y sus características, relacionándolas con la documentación comprobatoria, de tal forma que aquellos puedan identificarse con las distintas contribuciones y tasas, incluyendo
Comisión Permanente de Concertación, que reúne a empresarios, trabajadores y Gobierno, para acordar el salario mínimo legal para el año entrante. La definición de este salario está íntimamente ligada a lo que ocurre en el mercado laboral colombiano. Es decir, las eventuales decisiones de la Comisión son de gran trascendencia, pues no sólo se trata de fijar en cuánto debe subir el salario mínimo, sino de determinar las consecuencias que sobre dicho mercado tendrá esta decisión. En medios académicos
Javier • Torres Soto Héctor Leydy • Yáñez Castillo Oscar • Ana Maria PROF: L.C. Miguel Ángel Díaz Guzman 2.1.1 Salario Diario Integrado Para integrar el Salario Diario Integrado tomaremos en cuenta todo lo que le pagues a tus trabajadores
recibe el nombre de jornal, del término jornada. El salario es una contraprestación que recibe el trabajador a cambio del trabajo realizado para un empleador, la cuantía se establece en el contrato de trabajo. El salario se recibe principalmente en dinero, si bien puede contar con una parte en especie evaluable en términos monetarios. Siempre debe existir una remuneración en dinero, la retribución en especie es necesariamente adicional. El salario digno como uno de los derechos humanos Derechos
CÁLCULO DE SALARIO REAL. El salario real está integrado por un gran porcentaje de condiciones establecidas por las Leyes nacionales, se fundamenta en el tabulador de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CNSM), tanto para los mínimos generales (SMG) como los mínimos profesionales (SMP), ambos casos referidos a las tres zonas en que se divide el país. Las Prestaciones de Ley son tanto fijas (vacaciones y aguinaldo), como variables (IMSS); los impuestos se establecen sobre las remuneraciones
choques, y los salarios y las posibilidades de empleo cambian en forma constante. La fuente más desarrollada de estos choques es el avance de la tecnología. Cada año hay nuevas tecnologías que ahorran trabajo. Como efecto, la demanda por ciertos tipos de trabajo, por lo general los que requieren menos capacitación, tiende a disminuir. ¿Cómo enfrenta el mercado de trabajo la disminución continua de la demanda de trabajadores poco calificados? ¿Esto significa que los salarios de los trabajadores
CHRISTIAN FIDEL PAZ INTRODUCCIÓN El salario es uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. El trabajo que a continuación se presenta, está basado precisamente en analizar lo que es el salario, desde la exposición de su etimología, hasta como se origina en principio lo
PREGUNTAS PARA DISCUSIÓN Pregunta 1: “Una buena cosecha generalmente reducirá los ingresos de los agricultores”. Ilustre esta declaración mediante un diagrama de oferta y demanda. Para entender este problema es importante que conozcamos la “paradoja de la cosecha abundante”, pues ésta se refiere a que una cosecha abundante en realidad provoca una reducción en los ingresos de los agricultores y ello se debe a la elasticidad de la demanda de los productos alimenticios; la demanda de estos productos