El sueldo o salario básico unificado es revisado actualmente por el CONADES, para el año 2009 está vigente en $292,00 con la posibilidad a de ser revisado en Julio del mismo año. Este sueldo o salario básico unificado sirve como base el cálculo y pago del décimo cuarta remuneración. ¿Existen techos para la fijación del sueldo básico de un trabajador? Las
tanto, siempre que el salario pagado no sea inferior al salario minimo, es posible
62.33 X 30.4 X 11.4410 = $21,678.77 SALARIO MINIMO DIAS INTERESES ORDINARIOS INTERESES ORDINARIOS DIARIO EN VSM. EN PESOS C) El pago de los intereses moratorios a razón del nueve por ciento anual de acuerdo con lo establecido en la cláusula SEGUNDA, número 26. Tasa anual de
pela Lei nº 9.876, de 1999, destacam-se a homogeneização das categorias de segurados; a universalização da cobertura do saláriomaternidade; o pagamento do salário-família condicionado à comprovação da freqüência do filho à escola; o tratamento diferenciado entre o contribuinte sonegador e o inadimplente; a eliminação gradual da escala de salário-base para o contribuinte individual. Trata-se de medidas importantes, com o objetivo de criar incentivos para a incorporação de trabalhadores por conta própria
ACTIVOS FIJOS Y CARGOS DIFERIDOS Y GASTOS PREOPERATIVOS Articulo 38.- Se consideran los activos fijos, realizados en periodos pre operativo cuyo concepto se señala a continuación ¿Qué se entiende por activo fijo? La adquisición o fabricación de estos bienes tendrá siempre como finalidad la utilización de los mismos para el desarrollo de las actividades de contribuyente, y no ser enajenados dentro del curso normal ¿Qué se entiende por gastos diferidos? Permiten reducir costos de operación
de la materia prima utilizada o por condiciones físicas son capaces de afectar la salud física y mental de la mujer o el lactante o el producto en gestación), y tampoco en horarios después de las 10 de la noche. Además, se les debe de mantener su salario, prestaciones y derechos durante este período. 14.-Derechos de las madres trabajadoras Las mujeres embarazadas no realizarán trabajos en los que haya que levantar, tirar o
Distinguir los distintos tipos de jornada laboral y los diferentes periodos de descanso. 1.- Indica cómo se llama el número de horas diarias, semanales o anuales dedicadas a una actividad laboral. - Jornada laboral. 2.- Busca en el convenio colectivo aplicado a tu sector cuál es la jornada ordinaria y su distribución. - La jornada laboral consta de 1.776 horas de trabajo efectivo al año. - La distribución semanal será como máximo de 5 jornadas y media. 3.- Completa en tu cuaderno
aspectos legales de los salarios Las empresas constructoras, emplean poco personal altamente calificado, y un alto porcentaje de los obreros están dentro del grupo de salario mínimo, por lo tanto, con la finalidad de precisar conceptos; se toma de la ley federal del trabajo (lft), la definición de salario mínimo establecido en el capítulo v "salario mínimo", artículo 9 Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por
INTRODUCCION Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que surge dentro del Derecho la rama
UNIDAD 3. ELABORACIÓN DE LA ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS Introducción Para que la organización sea competitiva en estos tiempos de internacionalización. General es necesario plantearse políticas orientadas en diferentes dimensiones para lograr que sus productos y Io servicios resulten atractivos y necesarios para los clientes. Una de las políticas que debe tenerse en cuenta es la de contar con un factor humano creativo y comprometido con la empresa donde presta sus servicios.