ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO * PREGUNTAS DE REPASO Recordatorio 1. * Analices de puesto de trabajo implica el analices de la organización como un todo. * La selección de de los puestos de trabajo que han de ser objeto de análisis * La recolección de datos sobre los puestos de trabajo * La preparación descripciones de los puestos * la elaboración de especificaciones para los mismos o para el puesto * ¿Qué etapas comprende el análisis de puestos de
empresa tiene la capacidad de tener liquidez y solvencia de acuerdo a nuestra producrtividad y estabilidad. Por medio de este presente le informamos que el balance general de nuestra empresa va en perfecto estado de acuerdo a que no hay una productividad estable por lo cual tenemos derecho a ser solvente y asi obtener liquidez. Informacion Porcentajes Debido al porcentaje del activo circulante te informo que no tenemos derecho a una solvencia y liquidez debido a que el pasivo circulante
[pic] UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS FACULTAD DE PSICOLOGÍA PROYECTO DE INVESTIGACIÓN “Relación entre la Satisfacción Laboral y el Nivel de Productividad de los trabajadores en una Consultora en Recursos Humanos de mediana envergadura” Proyecto de Investigación presentado por: Carola Valencia Zuloaga Interna de Psicología Lima, 2012 INTRODUCCIÓN Para muchos Profesionales que
diariamente 175 Kg de materiales, cuyo precio es de 2 euros el Kg, y emplea a 12 trabajadores cuyo coste es de 58 euros diarios por trabajador. Calcular la productividad global de la empresa, la productividad de la mano de obra, y comparar la productividad global de la empresa con la del sector, comentando alguna posible causa de dicha diferencia. La productividad media del sector es de 1,35. Datos empresariales EL MOLINO CASABLANCA Superficie
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE SANTIAGO PAPASQUIARO TESIS: “ESTUDIO DE LA CALIDAD TOTAL ENFOCADO AL PROCESO ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA FERRETERIA Y MATERIALES DEL ÁNGEL S.A DE C.V.” ASESORA: L.D. AUTORAS: j.k.n.g.f SANTIAGO PAPASQUIARO, DGO. JUNIO 2012 CONTENIDO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. TÍTULO ....................................................................................................................... 3 DEFINICION DEL PROBLEMA: .................................
Al nivel de la producción, ya no se conseguían alcanzar nuevos incrementos de productividad pues se había llegado al máximo de la división de trabajo permitida por el modelo de producción y de organización que se tenía. Además, este modelo se presentó altamente conflictivo en el ámbito laboral, dificultando todavía más la consecución de aumentos en la productividad del trabajo. El consumo en masa también entró en crisis. Durante el período de crecimiento fordista, el consumo
ECOLOGIA ECOSISTEMAS Se le llama Ecosistema a un sistema natural formado por un conjunto de organismos vivos y el medio físico en que se relacionan. Un Ecosistema es una unidad compuesta por organismos interdependientes que comparten el mismo hábitat. Este termino “Ecosistemas” fue acuñado por Roy Clapham para la designación de los componentes físicos y biológicos de un entorno. Mas tarde el ecólogo británico Arthur Transley refinó el término describiéndolo como «El sistema completo,
el producto total solo en el caso en el que los rendimientos son constantes. Este problema que planteo Wicksteed, ayudo a los neoclásicos a percibir el vínculo entre la teoría de la producción y la teoría de la distribución. LA TEORIA DE LA PRODUCTIVIDAD MARGINAL DE LA DISTRIBUCION La generalización de Clark de la teoría de Ricardo acerca de la renta Antes de entrar en detalle de cómo Clark, llega a esta determinación es
significativas para mejorar la productividad de la mano de obra. * Educación básica apropiada para una fuerza de trabajo efectiva. * La alimentación de la fuerza de trabajo. * El gasto social que hace posible el trajo como transporte y salubridad. * Mayor motivación. 9. Estados Unidos y sin duda gran parte del mundo, se concibe como una “sociedad de conocimiento”. ¿Cómo afecta esto la medición de la productividad y la comparación de la productividad entre Estados Unidos y otros
INDICE Descripción Página Punto No. 1. Investigue en su lugar de trabajo un problema de productividad, uno de eficiencia y uno de eficacia ….………………………………………. 2 Punto No. 2 Cuantificación de pérdidas por problemas de productividad, eficiencia y eficacia…….………………………………………………………………......... 3 Punto No. 3 Solución a los problemas de productividad, eficiencia y eficacia…………. 4 Puntos No. 4,5, 6 Tecnología de información, Tendencia de la globalización, características