ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO * PREGUNTAS DE REPASO
Recordatorio
1. * Analices de puesto de trabajo implica el analices de la organización como un todo. * La selección de de los puestos de trabajo que han de ser objeto de análisis * La recolección de datos sobre los puestos de trabajo * La preparación descripciones de los puestos * la elaboración de especificaciones para los mismos o para el puesto *
¿Qué etapas comprende el análisis de puestos de trabajo y cuál es su principal producto?

2. Explicar la diferencia entre amplitud y profundidad del trabajo. * LA AMPLITUD DE TRABAJO: Al numero de tares que realiza un trabajador. * LA PROFUNDIDAD DE TRABAJO: Tiene que ver con el …ver más…

8. * Como respuesta a las limitaciones que parecen entristecer a las especializaciones, las organizaciones decidieron rediseñar los puestos de trabajo para conceder a su personal una mayor autonomía, impulsan al miso tiempo la consecución de los objetivos de rendimiento de la organización, darse cuenta de aprender mas la necesidad de aprendizaje.
¿Cuáles fueron las principales razones por las que las organizaciones empezaron a rediseñar puestos de trabajo?

9. ¿Cómo se diferencian de otros los enfoques basados en equipos de trabajo para el diseño y rediseño de puestos? * Tiene cambios que sean experimentado casi revolucionarios la tendencia de este nuevo planteamiento es dar realce a la autonomía del personal y aumentar sus responsabilidades en toma de decisiones así tener mayor autonomía.

Aplicación

10. Llamar a una compañía local de su área y solicitar un ejemplo de descripción de puestos de trabajo.
¿Obtiene usted una explicación adecuada de lo que supone ese puesto de trabajo? Si usted estuviera buscando trabajo, le parecería esa descripción completa y útil? * Puesto de trabajo Administración * Descripción empresa de fabrica de libros * tiene el área que tiene una autonomía de generar y revisar sus planillas las cantidades de libros y