estratégicos de los tácticos, establecer cuando son preferibles los planes direccionales a los planes específicos, definir la administración por objetivos e identificar sus elementos comunes, esbozar los pasos del proceso de la administración estratégica, identificar los bienes administrativos. * Según Ramirez, la administración
organización al alcanzar sus objetivos; asimismo se presenta el proceso administrativo como aquel dirigido a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigiendo y controlando sus actividades. La administración es un arte cuando intervienen los conocimientos empíricos. Sin embargo, cuando se utiliza conocimiento
84. ACCION DE NULIDAD.. Subrogado por el artículo 14 del Decreto 2304 de 1989. El nuevo texto es el siguiente:> Toda persona podrá solicitar por sí o por medio de representante, que se declare la nulidad de los actos administrativos. Procederá no sólo cuando los actos administrativos infrinjan las normas en que deberían fundarse, sino también cuando hayan sido expedidos por funcionarios u organismos incompetentes, o en forma irregular, o con desconocimiento del derecho de audiencias y defensa, o
1. PROCESO ADMINISTRATIVO……………………………………………….............................35 1. CONCEPTO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO……………………………………………..35 2. CRITERIOS SOBRE LA CONFORMACIÓN DEL PROCESO ADMÓN……............................36 3. FASES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO…………………………………………………...36-37 1. MECÁNICA……………………………………………………………………………………….37 2. DINÁMICA………………………………………………………………………………………..37 4. ELEMENTOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO…………………………………………...38 5. ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO…………………………………………………38
Tendencias actuales del pensamiento administrativo Reingeniería Es una corriente o escuela del pensamiento administrativo, producto del postmodernismo industrial, se inicia en los Estados Unidos durante los primeros años de los noventa. Tiene como planteamiento fundamental superar los supuestos tradicionales sobre cómo hacer espectaculares que permitan a las empresas desarrollar ventajas competitivamente difícilmente superables por la competencia, o recuperarse ante las crisis económicas por
Influye en los procesos sociales y recibe la influencia de ellos. La pureza y la eficacia de la administración dependen de la evolución de los elementos que la componen. Los elementos que conforman el proceso administrativo son básicamente tres: el humano, el estructural y el económico. Al proceso administrativo representado gráficamente, se le puede dar forma de una rueda cuyo eje es el objetivo que podríamos
EL MODELO ADMINISTRATIVO INTEGRAL U HOLÍSTICO Y LA ACCIÓN TUTORIAL M. en C. Olga Mariela Campos Correa Escuela Superior de Medicina Instituto Politécnico Nacional Resumen El Modelo de Administración Integral u Holística, tiene un sustento teórico congruente con la base teórica del Nuevo Modelo Educativo del Instituto Politécnico Nacional, centrado en el estudiante, que tiene como núcleo operativo el binomio [Maestro-Tutor] – [Estudiante-Participativo]. El Modelo Administrativo Jerárquico obstaculiza
LICENCIATURA EN COMERCIO INTERNACIONAL Y ADUANAS SISTEMA ESCOLARIZADO CICLO ESCOLAR ENERO – MAYO 2010 V CUATRIMESTRE ANTOLOGIA DE LA MATERIA AUDITORIA ADMINISTRATIVA C.P. RAUL RENE CASAS PÉREZ INDICE 1. INTRODUCCION A LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA 1. Introducción 2. Definiciones de auditoría administrativa 2. GENERARIDADES DEL CONTROL 1. Niveles de decisión 2. Necesidades de control 3. Conceptos de control 4. Importancia del control
Mecánica del proceso administrativo 5. Dinámica del proceso administrativo 6. Administración de proyectos. TALLER DE ADMINISTRACIÓN UNIDAD 1.- INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN. Desde que aparece el hombre en la faz de la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr sus fines con la mayor efectividad, y para ello ha necesitado de la ADMINISTRACIÓN. 1.1 Definición: Henry Sisk y Mario Sverdlik.- Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación
Apreciación escrita, oral, completa o fragmentaria; el proceso que se sigue es el mismo. d.- Forma de la Apreciación de Situación de Personal. 1) Constituyendo la Apreciación de Situación de Personal la más importante de las actividades del Oficial de Personal y a fin de que ésta sea realizada de manera continua y uniforme en todos los escalones; se ha establecido una forma mediante la cual es posible llegar a conclusiones lógicas, siguiendo un proceso detallado y objetivo en cada uno de los 5 párrafos