Administración de empresas Administración del personal Análisis de Puestos Administración por objetivos Isaac Guzmán Valdivia La ciencia de la administración Reflexiones sobre administración José Antonio Fernández Arena El proceso administrativo Auditoria administrativa Los 99 principios de administración 6 estilos de administración Elementos de administración Francisco
a instituciones gubernamentales y educativas. Escuela del proceso administrativo La escuela del proceso administrativo, construye una teoría de la administración alrededor del proceso involucrado en administrar, el establecimiento de una estructura conceptual y la identificación de los principios en los cuales se basa. Debido a que la administración es considerada como un proceso, esta escuela efectua el análisis de dicho proceso analizando las funciones del administrador: planear, organizar
liderazgo, la empresa obtiene una ventaja competitiva. Implica que esa empresa trabajo profesionalmente en sus procesos de producción, analizo el mercado y cálculo correctamente sus ventas lo que lo llevo a ser el productor de menos costos en su sector industrial y a la posibilidad de llevar sus productos a un precio de venta mejor que el de la competencia y/o
CENTRALIZACIÓN POLÍTICO-ADMINISTRATIVA Caracas, 09 de febrero de 2010 CONTENIDO INTRODUCCIÓN 3 LA CENTRALIZACIÓN 4 CONSECUENCIAS DE LA CENTRALIZACIÓN 5 LA DESCENTRALIZACIÓN 5 OBJETIVOS DE LA DESCENTRALIZACIÓN 6 APORTES DE LA DESCENTRALIZACIÓN 6 CONCLUSIONES 8 BIBLIOGRAFÍA 9 INTRODUCCIÓN Para que un Estado pueda llevar a cabo con éxito todos sus cometidos, es indispensable que existan una serie de órganos o instituciones que colaboren con la función de Gobierno
objetivo administrativo es una meta que se fija, que requiere de un campo de acción definido y que sugiera la orientación para los esfuerzos de un dirigente”, en esta definición hay cuatro elementos que son: Meta Campo de acción Definición de la Acción Orientación * CONCEPTO DE ADMINISTRACION Y SU IMPORTANCIA. La administración es una disciplina que tiene por finalidaddar una explicfación acerca del comportamiento de las organizaciones, además de referirse al proceso de conducción
MAGISTRADO PONENTE ALEJANDRO MARTINEZ CABALLERO HECHOS RELEVANTES NORMAS DEMANDADAS: Art. 80 y 81, Ley 42 de 1993, “Sobre la organización del sistema de control fiscal financiero y los organismos que lo ejercen" "Artículo 80.- Si el acto administrativo que da apertura al juicio fiscal no se hubiere podido notificar personalmente, una vez transcurrido el término para su notificación por edicto, la Contraloría designará un apoderado de oficio para que represente al presunto responsable en el juicio
HISTORIA Y EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Modernización de la Administración Pública, como un proceso técnico administrativo permanente que incluye la introducción de cambios normativos en áreas de las dependencias públicas que genera la necesidad de crear o reformular las estructuras organizacionales y los procesos de trabajo, y de cambiar las actitudes y comportamientos de los servidores públicos. ➢ Tres siglos de dominación colonial: Consolida estructura social y política
ENSAYO DE TEORÍAS ADMINISTRATIVAS JORGE LUIS SÁNCHEZ RUIZ ERIC ROMERO TUTOR UNIVERSIDAD DE CARTAGENA, CREAD SAN JACINTO DEL CAUCA ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE LA SALUD TEORÍAS ADMINISTRATIVAS II SEMESTRE 30 DE ABRIL DE 2010 ENSAYO SOBRE TEORÍAS ADMINISTRATIVAS La importancia que tienen las teorías administrativas en los procesos organizacionales es muy relevante, teniendo en cuenta las particularidades
ASESORIA ADMINISTRATIVA El objetivo de la asesoría administrativa es brindar apoyo a los clientes en la toma oportuna de decisiones y el adecuado manejo de su empresa incluyendo análisis a nivel de estructura administrativa considerando para ello la distribución de funciones para cada uno de los puestos laborales de la empresa provocando desarrollo eficiente y eficaz. Generalmente se aplica en todas las empresas y pequeños negocios que están por emprenderse; la asesoría administrativa nos señala
y adaptados a los problemas administrativos al tamaño de las organizaciones hoy, dando origen a un nuevo enfoque denominado Neoclásico. El enfoque Neoclásico consiste en identificar las funciones de los administradores y deducir en ellas los principios