CONCEPTO DE PROCESO Y DE PROCEDIMIENTO Procesal Fiscal.- Es el derecho formal, adjetivo, que establece las reglas para hacer efectivo un derecho sustantivo. Establece las reglas mediante las cuales se ejercitan los derechos que los particulares consideran tener, ante las autoridades jurisdiccionales a fin de que estos les den resolución a los conflictos existentes Procedimiento Fiscal.- Es el conjunto de normas que regulan el trámite ante las autoridades administrativas en asuntos no contenciosos
ENFOQUES DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA Se han efectuado diversos intentos con el fin de crear marcos de referencia para la auditoría administrativa, a continuación se describen los más sobresalientes. El enfoque de Leonard. (“Management Audit” 1960): De acuerdo a este autor el propósito y las finalidades de la auditoría administrativa son sacar a la luz irregularidades o deficiencias en cualesquiera de los elementos examinados e indica, a la vez, posibles mejoras en las operaciones. La
problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones, etc., exclusivos de la organización a la que pertenece. A un administrador se le puede enseñar lo que debe de hacer para llevar a cabo el proceso administrativo, pero eso no lo capacitara efectivamente para hacerlo en todas las organizaciones , el éxito de un administrador en una organización no esta enteramente relacionado con sus conocimientos académicos, eso es un aspecto muy importante sin embargo
Relación del Derecho Administrativo con otras ciencias jurídicas… 1. Relación del Derecho Administrativo y el Derecho Constitucional El derecho administrativo tiene su origen en el derecho constitucional. Porque el derecho administrativo se encuentra subordinado al constitucional ya que este lo orienta y le impone limitaciones a la administración por la misma jerarquía de la norma, se puede decir que el constitucional es el órgano y el admistrativo es el funcionamiento. 2. Relación del
todo suceda según lo previsto o planificado. (Henri Fayol, padre de la administración moderna). La importancia de la administración radica en que es la única forma de generar desarrollo económico, político y social. En el proceso administrativo se distinguen cuatro etapas o fases, las cuales son: planeación, organización, dirección y control, fases que sirven de referencia para
CAP. 4 DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO EN LAS ÁREAS DE TRABAJO La expresión distribución del espacio se refiere a la disposición física de los puestos de trabajo, los componentes materiales y a la ubicación de las instalaciones para atender y servir al personal y a los clientes (internos y externos). Algunos de sus objetivos son: * Incrementar la eficiencia de las unidades que conforman una organización * Proporcionar a directivos y empleados el espacio suficiente y adecuado para que desarrollen
CEDES Don Bosco Centro de Formación Juvenil Asistente Administrativo Proyecto Plan estratégico para la Librería Fénix Integrantes: Cano Chavarría Hilary Rivera Pereira Andrea Rojas Cruz Ian Rojas Díaz Esteicy 1er Nivel Profesora Celenia Ulloa Año 2010 Índice ÍNDICE 2 AGRADECIMIENTO 3 INTRODUCCIÓN 4 1. GENERALIDADES: 5 1.1JUSTIFICACIÓN: 5 1.2MISIÓN. 5 1.3VISIÓN: 5 1.4 OBJETIVO GENERAL: 5 1.5 OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 5 2 MARCO TEÓRICO: 6 2.1 CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN:
Jurisdicción Contencioso Administrativa en cabeza del Consejo de Estado, Tribunales administrativos y jueces. Además, a esta rama pertenece la Fiscalía General de la Nación. Actualmente existe la tendencia a la unificación de las reglas jurídicas que regulan el derecho laboral común y el derecho laboral administrativo, esto, a través de las decisiones judiciales, por ejemplo, la Corte Constitucional ha extendido
Que es la Administración La administración es una disciplina que tiene por finalidad dar una explicación acerca del comportamiento de las organizaciones, además de referirse al proceso de conducción de las mismas. La administración es una ciencia fáctica, que tiene un objeto real (las organizaciones). La técnica de la administración implica aceptar la existencia de unosmedios específicos utilizables en la búsqueda del funcionamiento eficaz y eficiente de las organizaciones. Incluye principios
INSTRUMENTOS NORMATIVOS EN EL PREOCESO DE ORGANIZACIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ¿Qué es un manual de organización y funciones? Es un libro que confiere todas las actividades relacionadas con el funcionamiento y operación del área correspondiente. Este manual documenta los conocimientos, experiencia y tecnología del área, para hacer frente a sus retos y funciones, con el propósito de cumplir adecuadamente con su misión. El manual describe la