SEPARATA DE LA APRECIACION DE PERSONAL

1.- LA APRECIACIÓN DE SITUACIÓN DE PERSONAL.
a.- Generalidades. El Oficial de Personal realiza Apreciaciones de Personal, a fin de determinar cuando una operación puede ser apoyada desde el punto de vista de personal, así como también establecer en un momento dado los principales problemas y necesidades de personal. A la vez; le permite llegar a conclusiones y recomendaciones lógicas para apoyar administrativamente a las unidades militares en el cumplimiento de su misión. Una conclusión se define como el mejor método para apoyar administrativamente a la unidad y para ayudar al Comandante de ella de tomar una resolución/decisión. La Apreciación de Situación es un examen lógico y ordenado de …ver más…

2) Contribuir a la decisión del Comandante, indicando las ventajas y desventajas desde el punto de vista de personal de cada uno de los cursos de acción.
3) Elaborar si se hace necesario un Plan de Personal. En la ejecución de la Apreciación de Situación de Personal, el Oficial de Personal debe coordinar con los otros Departamentos del Estado Mayor y con los miembros del Grupo de Especialistas que crea conveniente. Las consideraciones más importantes que se deben tener en cuenta para ello son las de Inteligencia, Operaciones, Logística, Asuntos Civiles y otros aspectos que afecten las actividades de personal en las operaciones proyectadas. Sea que se trate de una Apreciación escrita, oral, completa o fragmentaria; el proceso que se sigue es el mismo.

d.- Forma de la Apreciación de Situación de Personal. 1) Constituyendo la Apreciación de Situación de Personal la más importante de las actividades del Oficial de Personal y a fin de que ésta sea realizada de manera continua y uniforme en todos los escalones; se ha establecido una forma mediante la cual es posible llegar a conclusiones lógicas, siguiendo un proceso detallado y objetivo en cada uno de los 5 párrafos. 2) La forma que aparece en las página N° 104 del MD 100-1 “Manual de la Función de Personal” puede ser empleada con las modificaciones que se crean convenientes para cada caso particular.
e.-