División del trabajo. Ésta es la especialización que los economistas consideran necesaria para la eficiencia en el uso de la fuerza de trabajo. Fayol aplica este principio a todo tipo de trabajos, tanto administrativos como técnicos. 2. Autoridad y responsabilidad. Fayol encontró que autoridad y responsabilidad están relacionadas, siendo esta última la consecuencia de la primera. Concibe la autoridad como una combinación -que se deriva
se afirma también que éste fue el acontecimiento histórico de mayor importancia del siglo. La Revolución Industrial establece el origen de la teoría administrativa: por ello es lógico suponer que Inglaterra y Estados Unidos marcan la pauta en el desarrollo de las industrias, con lo cual determinan los aspectos iniciales de la teoría administrativa. PERIODO DE LA ADMINISTRACIÓN CLÁSICA El periodo de la administración clásica, llamado también de la administración científica, se encuentra representado
República Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior. Instituto Universitario Pedagógico “Monseñor Arias Blanco”. El Tigre, Estado Anzoátegui. Prof.: Bachilleres: Miriam Rosas Blanco Mariana
Departamentos Administrativos PGR Se puede contar con órganos Administrativos “desconcentrados” a) Órganos descentralizadas: CONAGUA PARAESTATALES c) Empresas de Participación Estatal. MADERAS S.A. DE C.V. b) Instituciones nacionales de crédito, seguro y fianzas. SERFIN, BANJERCITO, BANSEFI c) Fideicomisos LUZ. AGUA PRESTAN SERVICIO AL ESTADO DESCENTARLIZADA POR SERVICIO: Pronósticos DESCENTRALIZACION POR REGIÓN: Municipio PROCESO ADMINISTRATIVO sustantivo
etapas necesarias para llevar a cabo una actividad. La administración comprende varias fases, etapas o funciones, cuyo conocimiento exhaustivo es indispensable a fin de aplicar el método, los principios y las técnicas de esta disciplina correctamente. En su concepción más sencilla se puede definir el proceso administrativo como la administración en acción o también como: el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración mismas que se interrelacionan y forman un
ESTABILIDAD LABORAL Concepto Al hablar de estabilidad laboral se debe necesariamente precisar su significado para evitar confusiones conceptuales, toda vez que la estabilidad absoluta no es equivalente a inamovilidad. La estabilidad laboral, es el derecho del trabajador a la permanencia en su puesto de trabajo, persigue un fin propio del individuo: su permanencia en el empleo. Este derecho surge como una limitación al poder discrecional del empleador de despedir al trabajador. La Sala de Casación
EL PROCESO ADMINISTRATIVO COMO PRÁCTICA Y APRENDIZAJE PROCESO ADMINISTRATIVO Se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y controlar sus actividades. Se ha comprobado que la eficiencia de la empresa es mucho mayor que la suma de las eficiencias de los trabajadores, y que ella debe alcanzarse mediante la racionalidad, es decir la adecuación de los medios a los fines que se desean alcanzar, muchos autores consideran que el administrador
inexequibilidad de las disposiciones parcialmente demandadas. Sustenta que la norma no establece un régimen de responsabilidad objetiva. .-Que la culpa y el dolo, continúan siendo los elementos para dictar la sanción administrativa, lo que pasa es que libera de la carga probatoria a la autoridad administrativa, la cual se traslada al infractor para desvirtuar la presunción, desvirtuando la presunción de inocencia y vulnerado el debido proceso, se sustenta en la sentencia C-616 de 2002. Página Precisa que las
* escuela del pensamiento administrativo, Concibe a la administración como un proceso de aplicación de principios y funciones para la consecución de objetivos. La teoría neoclásica es exactamente la escuela clásica, colocada en el modelo de la empresa de hoy, dentro de un eclecticismo que aprovecha la contribución de todas las demás teorías administrativas El estudio de la administración para algunos autores se basa en la presentación y discusión de principios generales de cómo organizar
Es un conjunto de ideas, normativamente orientadas, que se refieren a la estructuración de la organización. Se le conoce, como “los principios de la administración o de la gerencia” (Henry Farol). Su origen lo tuvo a partir de la Revolución Industrial así como el surgimiento a gran escala y los requerimientos de nuevas formas de organización y prácticas administrativas. Esta teoría se interesa por la planeación, la estandarización, mejoramiento de la eficiencia laboral, y las reglas prácticas. Principales