este enfoque para estudiar el trabajo, Taylor dejó una verdadera riqueza de información administrativa para prácticas posteriores. ✓ La cuestión salarial pasa a z plano ✓ El énfasis de la productividad del trabajo se traslado al perfeccionismo del método ✓ El hombre de primera clase según Taylor, esta persona debería ser elegida para la tarea que le fuera mas apropiada y con estímulos Principios de la admón. Científica ✓ Selección y capacitación del personal ✓ Salarios
LECTURA 1. ANTECEDENTES HISTORICOS http://www.monografias.com/trabajos55/historia-de-la-administracion/historia-de-la-administracion.shtml ANTECEDENTES HISTÓRICOS | La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir. El hombre, por sí solo, es incapaz de producir los satisfactores de sus necesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales. Vivimos en una sociedad
MAPA CONCEPTUAL DE LOS ANTECEDENTES ADMINISTRATIVOS. ESCUELA Y TEORIAS QUE FUNDAMENTAN LA EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PRECURSOR AÑO ESCUELA TEORÍA TYLOR Y GILBERTH 1903 DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA WEBER 1909 DE LA BUROCRACIA TYLOR Y GILBERTH 1916 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN MAYO Y LEWIN 1932 RELACIONES HUMANA SIMON 1947 DE LAS DECISIONES BERTALANFFY, KAST Y ROSENZWIG 1951 DE LOS SISTEMAS EMERY Y TRIST 1953 SISTEMAS SOCIOTÉCNICOS KOONTZ Y O'
ACTA EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO NUMERO PFPA C. DELEGADO DE LA PROCURADURIA FEDERAL DE PROTECCION AL AMBIENTE EN EL ESTADO DE JALISCO. P R E S E N T E: ___________________, mexicano, mayor de edad, casado, y originario de Guadalajara, Jalisco, y vecino de esta ciudad de Zapopan, Jalisco, en la calle; en la colonia , en Jalisco, y con el carácter reconocido en autos, como Representante legal de PROMOCIONALES S.A. DE C.V., y con tal caracter, señalando para recibir todo tipo
1.1 ASPECTOS BASICOS Para que exista un sentido de satisfacción debe existir un objetivo, lo que da un propósito al esfuerzo; además el objetivo debe tener un significado y valor; así que la definición de objetivo es: “Un objetivo administrativo es una meta que se fija, que requiere de un campo de acción definido y que sugiera la orientación para los esfuerzos de un dirigente”, en esta definición hay cuatro elementos que son: Meta Campo de acción Definición de la Acción Orientación
gobierno, incluyendo su criterio sobre varias cosas. Otros contemporáneos de Confucio se interesaron también en los asuntos administrativos y de ellos Micius o Mo-ti fundó, 500 años antes de Jesucristo, una rama de la misma escuela, que difería fundamentalmente en aspectos filosóficos más que en principios. A través de varios siglos, los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciación bastante satisfactoria sobre muchos de los problemas
legislativo. Valor jurídico del acto legislativo formal. Acto administrativo en forma de ley. Clasificación de las leyes por razón de su autoridad formal. Leyes orgánicas. Función Jurisdiccional. Desde el punto de vista formal. Desde el punto de vista material. Diferencias con función administrativa. La función jurisdiccional y la teoría del acto jurídico. Elementos. Finalidad de la función. Función administrativa. Punto de vista formal. Punto de vista material.
[pic] Auditoría administrativa Autor: Yolanda Jiménez Otros conceptos administración [pic] 11-2003 [pic] [pic]Descargar Original INTRODUCCIÓN La administración de empresas en un proceso de funciones básicas diferentes cada una de las otras, tales como planificación, organización, dirección, ejecución y control. En el ámbito empresarial es una herramienta que permite enfrenta, los frecuentes retos encontrados en el mismo En la teoría administrativa, el concepto de eficiencia ha sido
CUESTIONARIOS DE APOYO PARA TITULACIÓN DERECHO ADMINISTRATIVO 1.-Diferencias entre hecho y acto jurídico administrativo. La manifestación de la voluntad de la Administración. El acto administrativo se empeña en realizar la función administrativa de crear, modificar o extinguir Derechos, es decir, produce un efecto jurídico, mientras que el hecho administrativo genera una consecuencia jurídica, es decir, un daño, pues aparece gracias a la OMISIÓN precisamente de sus funciones como Administración
UNIVERSIDAD BENITO JUAREZ G. LIC. ADMINISTRACION DE EMPRESAS CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO AUTOR: RAFAEL HERNANDEZ 1er SEMESTRE ASESOR: LIC. ARACELI MARIA DE JESUS GUATEMALA VILLALOBOS FECHA: 6 de diciembre de 2010 INTRODUCCION La evolución de las corrientes del pensamiento administrativo, anteceden desde la prehistoria hasta nuestros días, originadas gracias a diversas contribuciones de autores e ideas a lo largo de los años, estos enfoque están orientados