LA ADMINISTRACIÓN NEOCLÁSICA
También denominada, * escuela operacional o * escuela del pensamiento administrativo,
Concibe a la administración como un proceso de aplicación de principios y funciones para la consecución de objetivos.
La teoría neoclásica es exactamente la escuela clásica, colocada en el modelo de la empresa de hoy, dentro de un eclecticismo que aprovecha la contribución de todas las demás teorías administrativas
El estudio de la administración para algunos autores se basa en la presentación y discusión de principios generales de cómo organizar, como dirigir y como controlar
Planeación.
Es la función administrativa que determina por anticipado qué debe hacerse y cuales objetivos deben alcanzarse. La …ver más…

Existen cuatro tipos de planes que se emplean en las organizaciones, ellos son los planes procedimentales (son los planes relacionados con métodos de trabajo o de ejecución), los presupuestarios (son los planes relacionados con el dinero durante determinado período, ya sea por ingreso o gastos), las programaciones (son los planes relacionados con el tiempo y las actividades que deben ejecutarse) y las reglas o reglamentos (son planes relacionados con el comportamiento solicitado a las personas).

Los principios generales de administración aplicados a la planeación son: la definición de objetivos y la flexibilidad de la planeación. Las técnicas empleadas y más usadas en la planeación son el cronograma, el diagrama de Gantt y el Pert.
Organización.
Es la función administrativa que se ocupa de agrupar todas las actividades necesarias para ejecutar lo que se planeó. La organización implica tareas, personas, órganos y relaciones. En cuanto a su alcance, la organización presenta tres niveles: global (abarca la empresa como totalidad. Es el diseño organizacional, que puede asumir tres tipos: lineal, funcional y línea-staff), departamental (abarca cada departamento de la empresa, es el denominado diseño por departamento) y el nivel de tareas y operaciones (enfoca las tareas, actividades u operaciones específicas. Es el denominado diseño de cargos y tareas).

Los principios generales de la