Todo lo anterior se adquiere mediante el uso de las Técnicas de investigación que motivan al profesional a crear, diseñar evaluar e implementar sistemas de cómputos en todos los campos relacionados con las nuevas tecnologías de la información y comunicación. Tema 2 Nuevas formas de producción de conocimientos;
formación profesional. INDICE INDICE 4 PRESENTACIÓN 5 INTRODUCCION 6 Factores que Favorecen el Desarrollo de la Creatividad Organizacional 8 Creatividad, innovación y cambio organizacionales (modelos: selección) 8 1. Teoría general 8 2. La creatividad organizacional 9 3. Teoría de la innovación en las organizaciones 10 1. DESAFÍOS EN CREATIVIDAD ORGANIZACIONAL 12 Los Cuatro Enfoques: El primer gran desafío 12 El Proceso de Creación de Conocimiento: El Segundo
PRIMERA FASE. DE LA FORMACIÓN A LA INNOVACIÓN ¿Que elementos de tu formación previa al ingreso a la UPN recuperas para desarrollar tu proyecto de innovación? Descríbelos o enúncialos | ¿Que elementos de la licenciatura en educación incorporaras a la elaboración del proyecto de innovación? Descríbelos o ennécialos. | ¿Cuál crees que será la principal innovación de tu proyecto? | Para llevar acabo el proyecto de innovación tomando en cuenta la experiencia de mis años de estudiante, recuerdo que
Su palabra clave es la Renovación; evidenciándose en el hecho que el menú es totalmente diferente año tras año. Por otra parte, para suscitar la innovación crea un equipo creativo para la generación de nuevas ideas, que sean totalmente diferentes a las ya creadas, e invierte suficientes recursos en Investigación y Desarrollo (creando un laboratorio) así como en la experimentación para poder obtener
Creatividad e innovación * La creatividad, no solo se expresa en el arte sino en todos los ámbitos del quehacer humano, no solo el científico y técnico, sino también en nuestro quehacer cotidiano desde nuestra forma de amar y de relacionarnos, hasta en la manera de conocer, comportarnos, y descubrir el mundo, permitiéndonos así solucionar de manera innovadora los distintos desafíos que se nos presentan en la vida y desarrollar el potencial de cada individuo. Innovación * La innovación es mucho
Investigación e Innovación II PROYECTO SOCIO-INTEGRADOR Mayo, 2014 Investigación e Innovación II Objetivo de la temática. Las y los estudiantes realizarán un diagnóstico social, en el marco del proyecto socio-integrador, para conocer la problemática existente en la comunidad enmarcada en el tema de la línea de investigación de su Programa Nacional de Formación (PNF), a fin de proponer soluciones sobre la base de su formación académica. Investigación e Innovación II Definición
| Gestión de la innovación en hostelería. | Gestión de la producción en restauración. | | Trabajo no presencia numero 4Jorge Luis Avellaneda Cortes | 01/01/2012 | | | Grado en gestión turística | Contenido Gestión de la innovación en 8 pasos 4 1. La Innovación como Estrategia: El Plan Estratégico Tecnológico 5 1.1. La Estrategia Tecnológica: 5 1.2. El Diagnóstico tecnológico: 6 1.3. El Plan Estratégico Tecnológico (PET): 7 1.4. Transferencia y difusión de
“SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO, CAPITAL INTELECTUAL Y ORGANIZACIONES INNOVADORAS” Rosalba Casas y Jorge Dettmer* Introducción El texto que se presenta a continuación, incluye los elementos que, a nuestro juicio, hemos considerado fundamentales para introducir a los alumnos de la Cátedra en la discusión del tema de la Sociedad del Conocimiento. La idea es que los contenidos de este primer Módulo les permitan familiarizarse con un conjunto de conceptos, argumentos y debates que están actualmente
IMPORTANCIA DE LA INNOVACION PARA LAS EMPRESAS Y PARA EL PAIS Existen muchos conceptos o definiciones de INNOVACION donde los diferentes autores dan su interpretación a un elemento que se ha convertido en el eje del desarrollo y la competitividad tanto de las empresas como de los países, para el economista austriaco Schumpter la definición de innovación comprende aspectos fundamentales como los siguientes: • Introducción en el mercado de un nuevo bien o servicio, con el cual los consumidores
Año 1 / Nº 1 / 2005 Marelys Núnez de Sarmiento y Odilis Gómez El Factor Humano: resistencia a la Innovación tecnológica. / Orbis | (1) 23-34 EL FACTOR HUMANO: RESISTENCIA A LA INNOVACIÓN TECNOLOGICA MARELYS NÚÑEZ DE SARMIENTO (1) E-mail: mjns24@hotmail.com ODILIS GÓMEZ (2) odilisg@cantv.net RESUMEN El propósito del presente artículo es establecer el impacto que tienen las innovaciones tecnológicas en las personas que forman parte de las organizaciones. Las reacciones involucradas en