ECONOMIA DE EMPRESAS ESQUEMA 1.- LA COOPERATIVA * SIGNIFICADO *TIPOS *PASOS PARA ORGANIZARLA Y CONSTITUIRLA 2.- LA GERENCIA *DEFINICION *FUNCIONES *TIPOS 3.- REALICE UNA COMPARACION ENTRE AMBOS PUNTOS DETERMINANDO SUS PROPIAS CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES. INTRODUCCIÓN En el presente trabajo puede encontrar los principios básico de la Cooperativa y La Gerencia, los tipos, significado, pasos de organización, clasificación, entre otras lo cual tiene como objetivo ampliar los
CONCEPTO DE GERENCIA La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. El término también permite referirse al cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple con distintas funciones: coordinar los recursos internos, representar a la compañía frente a terceros y controlar las metas y objetivos. Henry Sisk y Mario Sverdlik (1979) expresa que: El término (gerencia) es difícil
organizacionales Antes de establecer esas diferencias conviene hablar primero de las diferentes culturas existentes acerca del trabajo: Porque el diseño del trabajo indica cultura. Y porque en el no precisar bien la diferencia entre estos dos términos de Gerencia y Liderazgo radica en el desconocimiento de las otras culturas del trabajo distintas de la mas común y empleada en nuestro medio como es la funcional o jerárquica. Para mal de nosotros esta estructura organizacional es la mas común en nuestro medio
DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA 1.1 Reseña Histórica (FIPACA, C.A.) La ciudad de Cumaná se remonta a la actividad de la pesca desde la época de la colonia, concentrando hoy los principales armadores de pesca, personas que se dedican a la gerencia de la actividad pesquera, casi todos de origen español o italiano. De esta actividad se derivan otras relacionadas con al área pesquera como son las empresas procesadoras, que enlatan, comercializan y transportan el producto en el mercado interno
Fecha: 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO 1.1. PUESTO DE TRABAJO RESPONSABLE COMERCIAL 1.2. DEPARTAMENTO Comercial, Proceso Comercial 2. DIMENSIONES DEL PUESTO 2.1. ORGANIGRAMA 2.2. DEPENDENCIA DIRECTA DE GERENCIA SI: x NO: 2.3. PUESTOS A SU CARGO Número de personas directas: 8 Cargos que ejercen: Integrantes del Departamento Comercial compuesto por 2 Responsables de Zona y 6 Técnicos comerciales Número de personas indirectas: Ninguna Cargos
NIKE. LA CONTRATACION EMPIEZA CON EL PIE DERECHO NIKE, Inc., empresa multinacional estadounidense, fundada en 1968 y líder mundial en innovación en calzado, ropa y otros artículos, ha adaptado sus técnicas de selección de personal mediante el uso de un sistema informático basado en las entrevistas. Cómo funciona el proceso de contratación? Una vez que se presenta una solicitud, se analiza en base a los requisitos del puesto. Si sus habilidades cumplen con los requisitos necesarios para el puesto
INDECOM 1. ¿QUE COORDINACIONES HARIA USTED CON LAS DEMAS GERENCIAS A FIN QUE LOS PROCESOS LOGISTICOS PUEDAN SATISFACER LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS Y MANTENER LAS POLITICAS DICTADAS POR LA EMPRESA? El caso INDECOM se ajusta a la gran problemática por la que atraviesan muchas pequeñas empresas que empiezan a surgir pero de manera desordenada o de aquellas, no tan pequeñas, que atraviesan por cambios y no terminan de cuajar. En toda empresa para que las cosas funcionen correctamente debe
1. Identificación de la Empresa: * Nombre de la Empresa y Antecedentes Históricos. Distribuidora Esquivel. Historia: Nuestra empresa surge en 1964 como una empresa familiar fundada por el costarricense José Luis Esquivel y su esposa María Donelia de Esquivel quiénes desde el principio se dedicaron a la distribución de productos de consumo familiar. A lo largo de muchos años se continuó introduciendo al mercado salvadoreño marcas de mucho prestigio por lo que el negocio creció de manera
PROYECTO ESPECIAL CHINECAS Base Legal El Proyecto Especial CHINECAS, se restablece mediante decreto supremo Nº 072 – 85 – PCM, del 05-09-85, encargado de la conducción de los proyectos Hidroenergéticos de Chimbote, Nepeña, Casma y Sechín , dependiente del Instituto Nacional de Desarrollo(INADE). Con fecha 31 de mayo de 1986, se instaló el primer Directorio del Proyecto Especial CHINECAS y a partir de ésta fecha se inician oficialmente las acciones del Proyecto. Por Decreto Supremo N° 064 – 86
Diseño de hojas de Manual de Organización y Funciones de dos unidades que integran la propuesta de estructura organizativa realizada. GERENCIA 1. Naturaleza: Es el representante legal de la empresa, esta encargado de controlar y dirigir todas las actividades tanto internas con externas de la empresa Pancitos S.A. 2. Función General: Tiene como funciones ejecutar todos los acuerdos