Ender” podemos observar como los personajes adquieren alguno de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, 21 cualidades que debe poseer un líder o los diferentes tipos de liderazgo. La película se centra en Ender, un joven que a lo largo de la película nos muestra como debe ser un verdadero líder y como a través de las circunstancias se va formando como tal. A continuación se presenta un reporte sobre dicha película. “EL JUEGO DE ENDER” Todo empieza cuando años atrás una
inteligencia, el temperamento y otras aptitudes importantes. Hay también, otras cualidades que se pueden crear o perfeccionar con la formación, el trabajo, el entrenamiento y la experiencia, y que a través de la enseñanza y del aprendizaje. También es muy importante el ambiente y el entorno en el que se desenvuelve una persona, y que va a ser determinante para su formación futura. Desarrollo: Yo pienso que el verdadero líder se empieza a formar desde la infancia, y en el colegio ya se pueden ver
JEFE Y LÍDER SON TÉRMINOS A LOS CUALES LES DAMOS, MUCHAS VECES, EL MISMO SIGNIFICADO ¿ En las organizaciones, un jefe es un líder o viceversa? ¿ Cuál es su opinión al respecto? Explique R/: Jefe: El concepto de jefe existe como un concepto de mando, ya que para los jefes el mandar es una misión, los jefes existen por autoridad y esta autoridad para ellos es un privilegio de mando, un jefe es aquel que se le sonríe de frente y se le critica de espaldas, es aquel que inspira miedo, se teme, un jefe es
Liderazgo NATURALEZA DEL LIDERAZGO Liderazgo: es el proceso por el que un individuo ejerce influencia sobre las personas e inspira, motiva y dirige sus actividades para que alcancen las metas, la esencia del liderazgo es contar con seguidores. El liderazgo: * Debe incluir a otras personas. * Supone una distribución desigual del poder entre líderes y miembros del grupo. * Debe tener la capacidad para utilizar las diferentes formas de poder y para influir en la conducta de seguidores
Dentro del liderazgo se manejan tres elementos importantes que son el EJEMPLO PERSONAL como modelo a seguir de líder y directivo, EL RESPETO AL DERECHO que es el saber los derechos que tienen los colaboradores que están bajo la dirección del profesional en Recursos Humanos, con el fin de respetar sus libertades, LAS CONDICIONES SUBJETIVAS siendo estas la comprensión
cuáles son sus cualidades y debilidades. Para esto se desarrollara las dos clases de líderes por separado para poder tener un mayor conocimiento. Dentro de los aspectos, se consideraran diferentes fuentes y autores, logrando obtener distintas opiniones. Una vez planteado los liderazgos se compararan, sacando sus diferencias y similitudes para luego poder sacar una conclusión en ambos. LIDERAZGO TRANSACCIONAL El líder transaccional está
uno del menos comprendido. se suele confundir con posiciones de autoridad, poder, status, fama, etc. se cree que es inspirar, ser una especie de guía, transformándolo en una característica o cualidad con la que algunas personas nacen. Afortunadamente, hoy esta visión de un liderazgo basado en un líder "heroico" va quedando atrás, para dar paso a definir liderazgo, como una actividad; la actividad de movilizar a las personas, en escenarios de incertidumbre, para que enfrenten problemas
24 CUALIDADES QUE LOS GENIOS TIENEN EN COMÚN Si observas las vidas de los genios más grandes del mundo, tales como Edison, Sócrates, Da Vinci, Shakespeare, Einstein, descubres que todos ellos tuvieron estas 24 características personales en común. Estas son cualidades que cualquiera puede desarrollar. No importa tu edad, que tanta educación tengas, o qué hayas logrado hasta la fecha. El adoptar estas características personales te permite operar en un nivel de genio. 1
“LÍDERES EMPRESARIALES PANAMEÑOS” PRESENTADO POR: LICDA: EMELYN M. AVILÉS: 4-235-102 LÍDERES PANAMEÑOS Para presentar este trabajo, elegí como líderes empresariales a los siguientes panameños: NOMBRE: ALBERTO VALLARINO CLEMENT Generalidades: Nació en la ciudad de Panamá el 2 de abril de 1951 en el seno del hogar formado por don Alberto Vallarino Céspedes y doña Marta Estela Clement Linares. La excelente formación de ellos recibida
en toda su dimensión el origen de la palabra líder, por lo que decidí hacer un análisis completo de su etimología y significado, el cual resumo a continuación: Existen dos orientaciones etimológicas con respecto al término “Líder”. La primera algo débil y discutida, corresponde a la etimología proveniente de la lengua latina. La segunda, tal vez la más aceptada y asumida por la Real Academia Española, corresponde a la etimología proveniente de un anglicismo,