comunicacionales y claramente a un líder, el cual sin escatimar en costos sociales llega al poder con tal de propagar los objetivos utópicos que mantiene en su mente. Las sociedades ante tal realidad adquieren el rol de una mera masa, mientras que el dictador
TEMA: EL LÍDER DEL FUTURO EL LÍDER DEL FUTURO INTRODUCCIÓN.- * Antecedentes.- Las Fuerzas Armadas Ecuatorianas, constituyen la base sobre la cual se cimentan un cúmulo de valores sociales, éticos, morales y profesionales, esto se ha podido lograr a lo largo del tiempo, con las experiencias resultantes derivadas del cumplimiento de su misión constitucional, lo que las ha hecho merecedoras del prestigio que hoy en día poseen. Uno de los factores fundamentales que se adiciona, para
personalidad (características determinantes de personalidad en el líder); b) teorías sobre los estilos de liderazgo (maneras y estilos de comportamiento adoptados por el líder); c) teorías situacionales de liderazgo (adecuación del comportamiento del líder a las circunstancias de la situación)” Concepción propia. Según Chiavenato existen tres teorías y modelos de liderazgo esenciales que se enfocan en los rasgos de la personalidad del líder, entendiéndose como las características básicas para liderar
Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos". Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas"
Por Deepak Chopra El alma del liderazgo es un libro en el que encontramos todas las herramientas para ser un líder de hoy en día. El autor nos relata como un líder debe cambiar y renovarse en medio de una sociedad cambiante, nos enseña además de como ver todo con una visión mas clara y darnos la habilidad de tomar decisiones con el más alto estándar. El libro nos ensena los diferentes pasos que un líder debe dar para se exitoso. Primeramente un líder debe saber que debe mirar y que debe escuchar
personalidades las cuales son nombradas como líderes, muchas veces nombran lideres a quienes no lo son, esto sucede por conceptos equivocados o desactualizados. El liderazgo puede contemplarse como una metodología donde se busca conducir a las personas hacia el objetivo/s que el líder tenga, sin embargo debe enfocarse como una forma de ayuda o guía que busca que las personas se conduzcan por un mismo camino para un mismo fin. Un líder, ¿pero que es un líder? Un líder no es esa persona a quien siguen
ESTRATEGIAS PARA EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO Una persona se convierte en un buen líder porque posee la capacidad de atraer y relacionarse con sus semejantes. Para destacarse dentro del área de las relaciones públicas y establecer una buena comunicación con su equipo de trabajo, tienes que tener en cuenta varios puntos: 1- La disponibilidad. El líder tiene que estar en contacto con la gente. Es una cualidad donde se destaca la capacidad de reconocer cuales son las necesidades del grupo y responder
TRASCENDENCIA PLANEANDO MI TRASCENDENCIA INTRODUCCIÓN Trascendencia: La profunda necesidad del hombre como individuo y de especie de ser recordado en el tiempo. Liderazgo: Es la capacidad de influir positivamente en el otro para el logro de un fin valioso, común y humano. Desde mi punto de vista y en mis propias palabras Transcendencia: Es la huella que el ser humano puede dejar a lo largo de su vida pero, puede ser recordado solo si dentro de la misma al algo que lo haga sobresalir
implica el desarrollo de un liderazgo colectivo y un manejo ético. Las biografías de los líderes que han trascendido, repetidamente han demostrado la parte importante que juega el maestro o
poniendo un ejemplo de una empresa en que su dueño es pesimista, el Sr, Chouinard, quien no visualiza buen futuro para su empresa ¨La Patagonia¨. Enfoques de inspiración del líder. Los enfoques tradicionales sobre liderazgo no ven al líder como un comunicador, pero en los tiempos actuales la contextualización, que no es más que una manera de comunicación que da forma al significado, es una mera en que los líderes influyen en cómo ven y entienden los demás las cosas que pasan. El líder la utiliza