Como miembro de la raza humana tiene los atributos y características propias de esa especie aunque existen atributos que lo distinguen como lo son el aspecto físico y la inteligencia. Al nacer el individuo posee un organismo físico y un sistema nervioso y glandular que le ayudan a alcanzar un desarrollo superior a los otros animales. Puede pensar, trasmitir ideas a través del lenguaje, ver las relaciones entre las cosas. ¿Qué se hereda? * La apariencia física * Las capacidades para hablar y razonar
Identifica qué tipo de conflicto se presenta y determina las razones por las cuales se desata el conflicto. El tipo de es conflicto dentro del grupo de personas que trabaja en la empresa, las razones por las cuales se desata el conflicto es porque es un conflicto de valores las mismas empleadas ellas acusan a su compañera de tener una relación con el capataz que es casado y eso para ellas es algo muy malo. 3. Reflexiona sobre las siguientes preguntas: a. ¿Cómo resolverías el caso? Primero tendría
Testigo y propagadora de la palabra de Dios. Expositora: Celta Zamorano. 1. Introducción. 2. Objetivo. 3. Conceptos. * Jefa ¿Por qué y para que ser Jefa? * ¿Quién es Cristo? * La Jefa en busca de su liderazgo Cristiano ¿Qué es un líder Cristiano? * La Jefa como propagadora de la palabra de Dios. * La Jefa como Apóstol en el mundo de hoy. * Diferencia entre discípulo y apóstol. 4. Características del Apóstol. * Conocer a Dios y tener fe en él. * Ejercer el plan
FAYOL: Desarrolla la teoría clásica de la administración que enfatiza la estructura como un todo y la disposición de los órganos que la componen bajo un jefe principal (departamentos, divisiones, secciones, unidades o personas q desempeñen cargos y realicen tareas) de sus interrelaciones y funciones para lograr la eficiencia. Comienza su análisis desde la dirección hacia la ejecución con un enfoque sintético y universal y del todo para las partes (síntesis para el análisis) desplazando el enfoque
se concentra más en cualidades personales como la empatía, persuasión, iniciativa y adaptabilidad. Sin saber del tema podemos identificar que, estas
PENSAMIENTO POLITICO Concepto. Es una reflexión o mensaje fuertemente unido a la concepción política, no es escribir la verdad si no decirla. Es el conocimiento de obras que van desde la gestión de procesos históricos hasta los debates de la organización de un país a través de sus grupos sociales o partidos políticos, originando teorías y conceptos pre –establecidos sobre la política misma, la naturaleza de la ciudadanía y categorías fundamentales que hacen posible el análisis político, social, jurídico y
Interno ámbito físico propio. Externo si se proyecta y ejerce influencia en un ámbito externo. La organización y su contexto La organización es un sistema dentro de otro, que llamaremos contexto. Contextos: Social sociedad y comunidad donde la org. se desarrolla Político marco jurídico de una sociedad. Leyes decretos etc. Cultural valores que esa comunidad
Jardín de Niños “Margarita Maza de Juárez” T/V Clave: 16DJN2914P Zona: 013 Sector 18 Las Guacamayas, Michoacán EVALUACIÓN FINAL Nombre del niño: José Miguel Martínez Frasco DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL Es un niños que reconoce sus cualidades y capacidades así como la de sus compañeros y con el paso del tiempo fue adquiriendo mayor autonomía, así mismo reconoce el papel de cada uno al trabajar en equipo y no le cuesta trabajo el relacionarse con las demás personas que lo rodean. Comprende
PENSAMIENTO POLITICO Concepto. Es una reflexión o mensaje fuertemente unido a la concepción política, no es escribir la verdad si no decirla. Es el conocimiento de obras que van desde la gestión de procesos históricos hasta los debates de la organización de un país a través de sus grupos sociales o partidos políticos, originando teorías y conceptos pre –establecidos sobre la política misma, la naturaleza de la ciudadanía y categorías fundamentales que hacen posible el análisis político, social, jurídico y
Un Gerente tiene que familiarizarse con el circuito básico de toma de las decisiones y sus ingredientes. Una vez reconocidos estos ingredientes básicos, debe prestarse atención al carácter de quien toma la decisión, tanto individualmente como en grupo