Lo que empezó como una idea para salir adelante se convirtió en un negocio exitoso y ejemplar que hoy se consolida como uno de los restaurantes más visitados por los colombianos. El caso de la empresa Crepes & Waffles, nos permite analizar con detenimiento como el hacer empresa es todo un reto en nuestro país, pero un reto que aunque difícil es posible porque hay que persistir, resistir, insistir y nunca desistir. Es importante resaltar como
establecer un dialogo entre las cuatro funciones que complementan la tarea de administrar, en esta función se pueden detectar las fallas que se presenten en la empresa para lograr plantear nuevas estrategias, es en este punto donde se puede intervenir y se cuenta con la facultad de incentivar cada proceso que se está dando o está pasando la empresa, poniendo en prueba el liderazgo de la persona que esté al frente de esta función. En relación con la película 3000 podemos destacar a dos líderes uno es
responsable, que se rige por la creatividad y diversidad, además de la recompensa financiera para nuestros empleados y accionistas. Estamos dedicados: Para, consistentemente, entregar resultados financieros excelentes. Misión: “Ser la marca líder mundial de productos deportivos” Lineas de Negocios Adidas: La compañía dividió a mediados de los años 90 todos los negocios relacionados con ella en tres grupos principales: Adidas Performance: Esta línea se dedica a la fabricación, venta, distribución
empatía. Deseo comenzar este capítulo con un pensamiento que resultara sorprendente para algunos y quizás ofensivos para otros: en mi opinión la enseñanza es una actividad sobre valorada. Enseñar quiere decir instruir impartir conocimientos o destrezas .Hacer saber, Esto me eriza la piel. No deseo hacer saber nada a nadie. Mostrar, guiar, dirigir. A mi modo de ver, se ha guiado, mostrando o dirigiendo a demasiada gente. Llego a la conclusión, desde mi punto de
Ella misma hará alusión a ello en La razón de mi Vida “Para explicar mi vida de hoy, es decir lo que hago, de acuerdo con lo que mi alma siente, tuve que ir a buscar, en mis primeros años, los primeros sentimientos... He hallado en mi corazón, un sentimiento fundamental que domina desde allí, en forma total, mi espíritu y mi vida: ese sentimiento es mi indignación frente a la injusticia. Desde que yo me acuerdo cada injusticia me hace doler el alma como si me clavase algo en ella. De cada edad
¿Qué es karate? La verdad del karate es esta: que en el día a día de la vida el cuerpo y la mente son entrenados como uno mismo y desarrollados en un espíritu de humildad, y eso en situaciones críticas, lo principal es admirado y encaminado completamente hacia la causa de la justicia. --Gichin Funakoshi. Karate puede también ser descrito como un arte marcial o método de combate, envolviendo una variedad de técnicas, incluyendo bloqueos, ataques, evasiones, lanzamientos y manipulaciones articuladas
explicitar sus fuerzas y sus puntos débiles y a determinar su lugar exacto en la escena competitiva a fin de obtener beneficios. Sin los beneficios económicos, todos los demás beneficios pierden la oportunidad de alcanzarse. Esto lo sabe bien, para poner un ejemplo, la compañía de helados de Vermont Ben & Jerry’s, que, a pesar de toda su filosofía hippy y ecologista, incluye en su declaración de misión expresiones como “incrementar el valor para las partes interesadas” o “crecimiento rentable.” Esto
Cortes 14 Agosto 2011 INTRODUCCION La Filosofía del Liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global, donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa. El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer;
Especificar el perfil idóneo que debería exigirse a la persona que vaya a ocupar el puesto de Gerente Perfil de puesto tipo 1. Identificación del perfil 1.1. Nombre del tipo de puesto: Gerente General 1.2. Otras denominaciones referenciales: Director Ejecutivo / Director General 1.3. Puesto al que reporta: Gobierno de la congregación 2. Descripción del puesto Planificar, Dirigir, organizar y controlar las actividades del Hospital. 3. Funciones del puesto No. Función
total de calidad? Aunque empresas e individuos estén interpretaciones diferentes, el control total de calidad significa, en términos amplios, el control de la administración misma. Según Feigenbaum el control total de calidad CTC puede definirse como “un sistema eficaz para integrar los esfuerzos en materia de desarrollo de calidad, mantenimiento de calidad y mejoramiento de calidad realizados por los diversos grupos en una organización, de modo que sea posible producir bienes y servicios a los niveles