forma conjunta y coordinada, el mensaje de James Hunter.Presenta a un Coordinador (Hermano Simeón), y presenta a seis personas, con conocimientos, experiencias, razas, edades y profesiones distintas y disímiles, y desde el principio se advierte que las clases a ser impartidas por el Hermano Simeón versarán acerca del Liderazgo. Esto, da la idea al final, que el liderazgo no es un asunto de la incumbencia sólo de los Militares, o de un Entrenador de Equipo Deportivo. El Liderazgo es algo de incumbencia
una persona y para comprender el tema se hace necesario saber, ¿Qué es un líder? Un líder es la persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. El líder está comprometido a llevar adelante la misión propuesta. ¿Cuál es la importancia del ser líder como desarrollo humano? El ser líder es un gran logro personal que nos hace sentir satisfechos y completos, ya que
Betania es un sello de Editorial Caribe, una división de Thomas Nelson, Inc. © 2000 Editores Caribe-Betania P.O. Box 141000 Nashville, TN 37214-1000, EE.UU www.caribebetania.com Título en inglés: The 21 Indispensable Qualities of a Leader © 1999 por Maxwell Motivation, Inc. ISBN: 0-88113-558-5 Traductor: Dámaris Rodríguez Reservados todos los derechos. Prohibida la reproducción total o parcial de esta obra sin la debida autorización de los editores. Impreso en EE.UU. Printed in U
TODOS NACEMOS LÍDERES Roger Martínez Peniche En este libro el autor menciona a Maslow como punto de partida para su investigación la cual afirma duró cuatro décadas en las cuales observó a líderes mexicanos de su ámbito, personas con las que ha convivido con grandes cualidades pero que no abarcan todas las facetas del liderazgo ni poseen todas las características a las que hace mención en el texto. Desde ahí parte afirmando que los verdaderos líderes no nacen sino que se hacen y no de un simple seminario
persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal
persona respetable, querida, ¿CÓMO QUIERO QUE ME VEAN EN EL FUTURO? Una personas que soluciono los conflictos que se me presenten, cumpliendo cualquier objetivo o meta, con confianza y seguridad, como un gran líder democrático. ¿Qué te gustaría que diga el tuyo?: Esta persona fue un gran líder capaz de enfrentar cualquier obsatculo, muy querida por sus
Muchas mujeres quieren ser respetuosas con sus esposos, pero se encuentran en un aparente problema sin solución: 2 Ellas lo expresan de esta manera: ³Es fácil para mí honrar a Jesús; Él siempre fue amoroso y vivió una vida perfecta. Mi esposo no es perfecto. Es más, tiene tantas debilidades obvias y ha dicho y hecho tantas cosas malas que se me hace difícil respetarlo´. Esta es una preocupación legítima y un problema real con el que algunas esposas luchan, pero ¿cuál es la solución? Hay
Yo quiero simplemente, de manera enunciativa, enfatizar esas cualidades del alma en las que como jóvenes debemos trabajar intensamente para ser auténticamente líderes de acción positiva en la sociedad en la que nos desenvolvemos. Primero que nada, un compromiso indeclinable con la vida, defender la vida y decir no al aborto y tantas otras formas de aniquilar al ser humano, pues nuestra sociedad es una
Trabaja directamente con las personas Funciones del Administrador Mantiene Manda Tiene control Hace las cosas bien. ¿Cómo y cuándo? Funciones del Líder. Crea Se enfoca a la gente Tiene confianza Convence ¿Qué y por qué? Visión de un directivo La Visión es la capacidad de ver más allá, en tiempo y espacio, y
sumo grado hace falta ser un buen mediador, es decir, hay que ser capaz de despertar la confianza de los demás y de establecer un adecuado entendimiento con ellos, es decir, saber escuchar, ser capaz de persuadir y saber aconsejar. Es decir "para poder alentar la confianza de los demás usted debe ser consciente de sí mismo, asumir el punto de vista de los demás y ser también capaz de estar plenamente presente". La única habilidad cognitiva que diferencia a los lideres "estrella" de los mediocres