Características de una empresa

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  • Clima Organizacional Empresa Transporte

    forman de la empresa a la que pertenecen. El ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente, la comunicación, las relaciones laborales, la motivación y la satisfacción son algunos de los elementos que conforman el ambiente laboral, el cual puede ser un vínculo o un obstáculo para el buen desempeño de la organización en su conjunto. Como parte de la consultaría se realizaron entrevistas al Presidente de la compañía, a la Gerente General y al Jefe de contabilidad de la empresa, para elaborar

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  • Ciudadania y clase social

    producto-mercado, y en las ventajas competitivas que la empresa tiene en cada ámbito de las industrias en que ésta participa. Otro autor, que también puede ser considerado como clásico en temas de Estrategia Empresarial, Chandler, A. 1962, hace un importante aporte al desarrollo del concepto cuando, a través de sus investigaciones académicas, concluye que el rol principal de la Estrategia de una empresa está ligado indeleblemente a la estructura de una organización, concluyendo en último término, que la

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  • Los primeros organismos

    Metodología 1.- Se realizará una investigación documental para ver la relación de la problemática propuesta a nivel regional, nacional e internacional. 2.- Se diseñarán las encuestas y entrevistas para obtener información de las Pequeñas y medianas empresas de la localidad 3.- Se recolectará información en empresas locales por medio de encuestas y entrevistas. 4.- recopilación de información existente (a través de una revisión de la literatura e información a través de internet.

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  • Importancia de la gestion de la calidad en la empresa moderna

    IMPORTANCIA DE LA GESTION DE CALIDAD EN LA EMPRESA MODERNA | | | | | ALEXANDRA ORTIZ GALEON | 26/09/2010 | | IMPORTANCIA DE LA GESTION DE CALIDAD EN LA EMPRESA MODERNA Hace algunos años las empresas solían emplear una mezcla de diferentes procesos que incluían revisiones finales y ajustes luego de terminar el proceso de producción, sin embargo la calidad no era considerada una obligación, entonces las empresas separaban este proceso de otros como la planificación, el diseño

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  • Resumen Capitulo 2 Gomez Mejia Gestion y Direccion De Los Recursos Humanos

    trabajo se refiere a la forma de organizar el trabajo para lograr los objetivos de producción y prestación de servicios Estrategia y estructura de la organización * Una organización desarrolla su estrategia empresarial estableciendo un conjunto de objetivos a

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  • fuentes autogeneradoras de recursos

    la propia operación de la empresa, y como consecuencia de la práctica mercantil y de la costumbre en el funcionamiento de las organizaciones. Gastos Acumulados El común denominador de esta fuente de recursos es su utilización previa a la fecha de exigibilidad del pago respectivo. EJEMPLOS: - Gastos por mano de obra y sueldos. - Consumo de energía eléctrica. - Servicio telefónico. - Arrendamiento de equipo e inmuebles, etc. Impuestos Retenidos - La práctica obliga a las empresas a retener impuestos

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  • Campos de la contabilidad

    de la contabilidad es proveer información útil acerca de una entidad económica, para facilitar la toma de decisiones de sus diferentes usuarios (accionistas, acreedores, inversionistas, clientes, administradores y gobierno. En consecuencia como la contabilidad sirve a un conjunto de usuarios, se origina diversas ramas o subsistemas. DIVISIONES DE LOS TIPOS DE LA CONTABILIDAD 1ª Subsistemas de información financiera: Esta compuesto por una serie de elementos que lo configuran. Entre los principales

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  • Planeación de Marco Legal de las Organizaciones

    4 No. DE UNIDADES 6 OBJETIVO DE LA MATERIA O COMPETECIAS A DESARROLLAR: Diseñar, evaluar y emprender nuevos negocios y proyectos empresariales, en un mercado competitivo y globalizado, con una perspectiva legal. Aplicar las normas legales que incidan en la creación y desarrollo de la empresa GRUPO: G3A CARRERA: INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL AULA: A5 HORARIO: Lunes y Miércoles 7-9 Hs. NOMBRE DEL PROFESOR:MTRA CANDELARIA BEATRIZ ARROYO DENIS PERIODO:AGOSTO-DICIEMBRE 2011

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  • Mercadotecnia internacional

    posicionamiento de una empresa debe cambiar el producto, el mercado y los competidores con el paso del tiempo. Aquí describiremos el concepto de ciclo de vida del producto y los cambios que se efectúan normalmente a medida que el producto pasa por cada etapa del ciclo. EL CONCEPTO DE CICLO DE VIDA DEL PRODUCTO: Decir que un producto tiene un ciclo de vida es afirmar cuatro cosas: Los productos tienen una vida limitada. Las ventas de los productos pasan por etapas bien definidas, cada una de las cuales

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  • Analisis empresa Chocman

    Análisis de Estandarización del Producto en Mercados Exteriores Carozzi, es una gran empresa multinacional, esto es un fuerte respaldo para Costa una de sus principales marcas en golosinas y chocolates, tal el éxito que la empresa ha estandarizado su marca a todos los mercados donde ha posicionado sus productos, siendo en todos los países la marca Costa posicionada como marca de productos exitosos, tales como Chocman, Vizzio, Frac entre otros. Los productos de Costa son conocidos acá con el

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