RESUMO

Este trabalho aborda o relacionamento chefe-funcionário nas organizações, e como afeta o ambiente de trabalho, levando em conta as vantagens e desvantagens para as pessoas envolvidas, o ambiente e si e para a organização. A Relação entre as pessoas tem sido muito estudado por instituições e orgãos competentes, sem importar de onde surgiu esta necessidade, podendo ser da sociedade, no âmbito educacinal, familiar, econômico, social e organizacional. A Sociedade percorre um caminho no qual as pessoas tem se tornado individualistas e donas do seu próprio nariz, na busca de satisfazer suas vontades, de possuir o melhor carro ou comprar o celular da moda, sem se preocupar com seu semelhante. O resultado não será satisfatório, por isso …exibir mais conteúdo…

No início do século XX, com a mudança da economia no mundo e a inserção de novas tecnologias, a classe trabalhado tem tomado novas posições em relação as condições e sistema de trabalho das empresas, eles têm buscado melhores condições de trabalho (qualidade de vida, segurança, higiene, capacitação profissional), maior participação nas decisões, melhores salários.
Portanto devido a essas condições as empresas têm buscado se adequar a essa nova realidade com a inserção de novas técnicas de trabalho visando o bem estar do funcionário no ambiente de trabalho e sem deixar de lado, os objetivos da empresa, mantendo assim sua competição e qualidade nos serviços e produtos oferecidos para seus clientes.
As empresas que não se adequarem estarão sujeitas a perder talentos, deixar de ser competitiva, de ter qualidade em seus produtos e por fim ao fechamento.
Por isso é necessário que as empresas tenha em sua visão o investimento da sua liderança (diretores, supervisores e gerentes, encarregados), e de seus funcionários, em diversos âmbitos e sempre buscar o melhor, pois através deste forma ela estará cooperandpo para a construção de um bom ambiente de trabalho onde todos estarão prontos para oferecer o melhor.
Como este assunto é amplo, estaremos estudando particularmente a relação líder-funcionário e como esta interação pode afetar o ambiente de trabalho nas empresas.

1. PROBLEMA DE PESQUISA

Atualmente as organizações buscam novas formas e